 |
Meeskonnakoolitus ja Arendus OÜ alustas tegutsemist aastal 2006. Oleme meeskondade koolitamisele spetsialiseerunud firma. |
Hästi toimiva meeskonna täiendamine
Meeskonnakoolitus ja arendus
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Pühapäev, 15 Mai 2011 16:53
Ülo Vihma,
koolitaja,
2010. aastal Eesti Infotehnoloogia ja Telekommunikatsiooni Liidu liikmesettevõtete seas tehtud tööjõu uuring näitas, et keskmine IT-spetsialist vahetab tööandjat iga 3 aasta tagant. Kas seda on palju või vähe, on omaette teema. Aga viidatud uuringut (10. mai 2011 Äripäev) kajastanud IT firma Ignite juhatuse liikme Auris Aume artiklit lugesin huviga. Mitmele olulisele mõttele meeskonna täiendamise kohta kirjutaksin ka ise alla.
Miks vaesel on raske rikkaks saada, kuigi edu valem on teada?
Meeskonnakoolitus ja arendus
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Teisipäev, 22 Märts 2011 15:48
Ülo Vihma,
koolitaja,
Leidsin ajakirjast HEI Villu Zirnaski sulest Aasia Arengupanga analüütikute uuringu referaadi. Selles kirjutatakse, mida peab riik tegema rikkaks saamiseks. Tuntud vastus on üks ja korduv – muutma majanduse struktuuri. Uuring arendab seda mõtet edasi ja nendel mõtetel on üllatav sarnasus sellega, mida mikrotasandil ja organisatsioonis või meeskonnas peaks tegema. Selle sarnasuse nägemiseks tuleb makromajanduse lauseid tõlkida ja üle kanda mikrokeelde.
Kompetentsed juhid ja meeskonnad nii sõjas kui tsiviilis
Meeskonnakoolitus ja arendus
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Pühapäev, 20 Veebruar 2011 15:42
Ülo Vihma,
koolitaja,
Meeskonnakoolitus & Arendus
Eesti NATO Ühingu väljaandes 22.10.2010 kirjutas reservlipnik, magister juris Mari-Liis Põder artikli Genfi sõjaõiguse tähtsusest ja sellest, millest sõltub, kas komandöri alluvad seadust järgivad või mitte.
Edu ja ebaedu, ühe mündi kaks külge
Meeskonnakoolitus ja arendus
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Esmaspäev, 30 August 2010 14:22
Piret Bristol, Meeskonnakoolitus ja Arendus OÜ
Mõtle mõnele olulisele hästi lõppenud sündmusele oma elus, olgu see siis kooli lõpetamine, sõpradele valmistatud õhtusöök või tööalane projekt. Kas usud, et see sündmus õnnestus tänu sinu pingutusele või saatuse, juhuse ning muude sinust mittesõltuvate asjaolude tõttu?
