ADVOKAADIBÜROO COBALT

 
COBALT COBALT (Eestis endine advokaadibüroo LAWIN) ühendab kogenud ja mainekaid advokaadibüroosid, mis pakuvad kõrgeimal tasemel õigusabiteenuseid kõigis Balti riikides ja Valgevenes.

www.cobalt.legal

 

COBALT ühendab kogenud ja mainekaid advokaadibüroosid, mis pakuvad kõrgeimal tasemel õigusabiteenuseid kõigis Balti riikides ja Valgevenes. Meie meeskonnas on enam kui 120 kogenud advokaati. Me toetame ja edendame oma klientide äritegevust ja arengut, pakkudes uuenduslikke ja kvaliteetseid õiguslikke lahendusi kõigis äriõiguse võtmevaldkondades:

  • ühinemised ja omandamised,
  • pangandus ja finantsõigus,
  • kapitaliturud,
  • EL-i õigus ja konkurentsiõigus,
  • vaidluste lahendamine,
  • maksuõigus,
  • restruktureerimine ja pankrotiõigus,
  • kinnisvara- ja ehitusõigus,
  • energia ja infrastruktuuriõigus,
  • keskkonnaõigus,
  • intellektuaalse omandi ja infotehnoloogia õigus,
  • tööõigus.

Tänu meie kogemustele ja ressurssidele oleme oma klientidele strateegiline partner nii igapäevases äritegevuses kui ka keerukate ja suuremahuliste projektide teostamisel.  
 
www.cobalt.legal

KONTAKT:

Advokaadibüroo COBALT
Kawe Plaza, Pärnu mnt 15, 10141 Tallinn, Estonia
T. +372 665 1888
See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.
www.cobalt.legal


 

rup.ee koostööpartner

Rubriigi Töösuhted ja tööõigus teised artiklid

Sellest osast leiate artikleid töösuhete kohta ja juhendeid, mille on koostanud juristid, töösuhete asjatundjad ja teised nõustajad.

  • Uuel aastal tõuseb alampalk 355 euroni
    Uuel aastal tõuseb alampalk 355 euroni

    Valitsus kehtestas täna töötasu alammääraks tuleval aastal täistööajaga töötamise korral 355 eurot ning ületuleval aastal 390 eurot kuus.

  • Kuumus niidab jalust

    Kuumus niidab jalustSuve saabudes seisame igal aastal silmitsi probleemiga, kuidas palava ilmaga tööl hakkama saada. Paljudes majandussektorites on suvine periood kõrghooajaks, mille najal elatakse üle raske talveperiood. Seega ei ole oodata töökoormuse vähenemist ega lootust suvisele puhkusele. Mis aga ikkagi teha, et palavus ei tapaks?

  • Mida teha, kui tööandja ei vormista töölepingu lõpetamist?

    Mida teha, kui tööandja ei vormista töölepingu lõpetamist?
    Vastab Ülle Kool, tööinspektor-jurist, Tööinspektsiooni Ida inspektsioon:

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes