ADVOKAADIBÜROO COBALT

 
COBALT COBALT (Eestis endine advokaadibüroo LAWIN) ühendab kogenud ja mainekaid advokaadibüroosid, mis pakuvad kõrgeimal tasemel õigusabiteenuseid kõigis Balti riikides ja Valgevenes.

www.cobalt.legal

 

COBALT ühendab kogenud ja mainekaid advokaadibüroosid, mis pakuvad kõrgeimal tasemel õigusabiteenuseid kõigis Balti riikides ja Valgevenes. Meie meeskonnas on enam kui 120 kogenud advokaati. Me toetame ja edendame oma klientide äritegevust ja arengut, pakkudes uuenduslikke ja kvaliteetseid õiguslikke lahendusi kõigis äriõiguse võtmevaldkondades:

  • ühinemised ja omandamised,
  • pangandus ja finantsõigus,
  • kapitaliturud,
  • EL-i õigus ja konkurentsiõigus,
  • vaidluste lahendamine,
  • maksuõigus,
  • restruktureerimine ja pankrotiõigus,
  • kinnisvara- ja ehitusõigus,
  • energia ja infrastruktuuriõigus,
  • keskkonnaõigus,
  • intellektuaalse omandi ja infotehnoloogia õigus,
  • tööõigus.

Tänu meie kogemustele ja ressurssidele oleme oma klientidele strateegiline partner nii igapäevases äritegevuses kui ka keerukate ja suuremahuliste projektide teostamisel.  
 
www.cobalt.legal

KONTAKT:

Advokaadibüroo COBALT
Kawe Plaza, Pärnu mnt 15, 10141 Tallinn, Estonia
T. +372 665 1888
See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.
www.cobalt.legal


 

rup.ee koostööpartner

Rubriigi Töösuhted ja tööõigus teised artiklid

Sellest osast leiate artikleid töösuhete kohta ja juhendeid, mille on koostanud juristid, töösuhete asjatundjad ja teised nõustajad.

  • Koolivaheaja töötajad
    Koolivaheaja töötajadHeili Haabu,
    Vandeadvokaat,
    Advokaadibüroo Borenius

    Suvi on käes ja paljud koolivaheajal taskuraha teenida soovivad alaealised tööturule jõudnud. Seoses sellega on Tööinspektsioon teatanud, et võtab luubi alla alaealiste tööjõudu kasutavad tööandjad ja kontrollib pisteliselt, kas nad täidavad kõiki alaealiste tööga seotud nõudeid. Järgnevalt tutvustamegi alaealiste töötajatega seotud erinõudeid, millega tööandjad peavad nende tööle võtmisel arvestama.

  • Diskrimineerimisega seotud töövaidlused

    MeeliMiidlaVanataluMeeli Miidla-Vanatalu,
    Tööinspektsiooni töösuhete osakonna juhataja

    Ebavõrdsest kohtlemisest ja sellest, mida diskrimineerimise all üldse silmas peetakse, räägitakse järjest enam. Selline ühiskonna teadlikkuse tõstmine julgustab võimaliku diskrimineerimise ohvreid oma õiguste eest seisma ning pöörduma abi saamiseks muuhulgas töövaidluskomisjoni.

  • Kas enne töölähetust tuleb välja maksta päevarahad?
    Kas enne töölähetust tuleb välja maksta päevarahad?

    Kas tööandjal on kohustus maksta töötajale enne töölähetust välja päevarahad ja muud avansilised maksed ning kas töötaja peab eelnevalt tegema taotluse päevarahade saamiseks või peab tööandja need ka taotluseta eelnevalt välja maksma?

    Vastab Tööinspektsiooni Lõuna inspektsiooni tööinspektor-jurist Anne Simmulmann:

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes