Meeskonnakoolitus ja Arendus

Meeskonnakoolitus ja Arendus OÜ alustas tegutsemist aastal 2006. Oleme meeskondade koolitamisele spetsialiseerunud firma.

www.meeskonnakoolitus.ee

 

Meie teenuste hulka kuuluvad:

  •     juhtimiskoolitus
  •     koostöökoolitus
  •     teeninduskoolitus
  •     müügikoolitus
  •     suhtluskoolitus  (läbirääkimised, probleemilahendus, konfliktilahendus, kehtestav (kindel) käitumine
  •     enesejuhtimiskoolitus (stressijuhtimine, ajajuhtimine, emotsioonide juhtimine)
  •     loovuskoolitus
  •     seikluskoolitus
  •     coaching
        mentorlus

 

KONTAKT:
Meeskonnakoolitus ja Arendus OÜ

E-post:
See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.
Kodulehekülg:
www.meeskonnakoolitus.ee
 

rup.ee koostööpartner

Rubriigi Töösuhted ja tööõigus teised artiklid

Sellest osast leiate artikleid töösuhete kohta ja juhendeid, mille on koostanud juristid, töösuhete asjatundjad ja teised nõustajad.

  • Töölepingu sõlmimine ja lõpetamine Eestis elava välismaalasega
    Lisaks töölepingu seadusele (TLS), mis on peamine õigusakt, mis määrab tööandja kohustused ja vastutuse töösuhetes ning mida tööandjad peaksid seetõttu tundma, tuleneb rida tööandja kohustusi ning nende rikkumisega seotud vastutus ka muudest õigusaktidest. Üheks selliseks aktiks on välismaalaste seadus.
  • Töötaja puhkus

    Riina VäänRiina Vään,
    õigusõpetuse lektor

    Üks puhkeaja liike on puhkus, mille andmist reguleerib töölepingu seadus. Me võime eristada põhipuhkust, lapsepuhkust (perepuhkus) ja tasustamata puhkust.

    Täiesti eraldi liik on õppepuhkus ja selle andmist reguleerib täiskasvanute koolituse seadus.

  • Riigiteenijate kõrgeima palgamäära indeks alates 1.04.2013

    Kõrgemate riigiteenijate ametipalkade seadusest tulenevalt indekseeritakse kõrgeim palgamäär iga kalendriaasta 1. aprilliks kõrgeima palgamäära indeksiga. Indeksi väärtus on 50% tarbijahinnaindeksi aastase muutuse ja sotsiaalmaksu laekumise aastase muutuse aritmeetilisest keskmisest.Kõrgemate riigiteenijate ametipalkade seadusest tulenevalt indekseeritakse kõrgeim palgamäär iga kalendriaasta 1. aprilliks kõrgeima palgamäära indeksiga. Indeksi väärtus on 50% tarbijahinnaindeksi aastase muutuse ja sotsiaalmaksu laekumise aastase muutuse aritmeetilisest keskmisest.

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes