Töölepingulist suhet iseloomustab alluvusvahekord – töötaja annab oma teadmised ja oskused tööandja käsutusse, alludes tema juhtimisele ja kontrollile, tööandja peab talle kindlustama ohutud ja normidele vastavad töötingimused.
Seega kuna töötaja on töösuhte nõrgem pool, peaks protsessi juhtija paremini seadusandlust tundma, et töötaja võiks tööandjat usaldada. Kahjuks leidus aga ka möödunud aastal tööandjaid, kes töötajatele
Seetõttu ei väsi inspektsioon töötajatele kordamast – usalda, kuid kontrolli, sest teadmistes on tugevus. Küllaltki arusaadavalt sõnastatud töölepingu seaduse käsiraamatu leiab siit. Teiseks lihtsaks võimaluseks teada saada, mis seaduses kirjas, on helistada Tööinspektsiooni infotelefonile 640 6000, kus esmaspäevast reedeni kell 10-15 inspektsiooni juristid vastavad töösuhteid puudutavatele küsimustele.
Neenu Pavel
Lõuna inspektsiooni tööinspektor-jurist
|
Litau Büroo OÜ SEB: a/k 10220084570012 Domeenid: www.rup.ee/rus |
|
Reklaam majandusajakirjas Raamatupidamisuudised Reklaam majandusportaalis www.rup.ee |
|
Tel.: +372 662 16 79 Probleemid kättetoimetamisega: |
|
|
 |
 |
 |
