- Registrisse tuleb kanda kõik füüsilised isikud, kes töötavad töölepingu alusel või osutavad teenust muu võlaõigusliku lepingu alusel (nt käsund, töövõtt, agendileping vms).
- Töölepingu korral tuleb töötamise alustamine registris registreerida hiljemalt tööd tegeva isiku tööle asumise hetkeks või võlaõiguslike lepingute korral töötamise alustamiseks on lepingu jõustumise kuupäev, mis üldjuhul on lepingu allkirjastamise kuupäev. Kui see toimub hiljem on tegemist rikkumisega!
- Kontrolli, et töötamise alustamise kuupäev on õige!
- Registris peab olema märgitud töötamise alustamine, peatumine, lõpetamine ning töötamise liik. Tähtaeg töötamise peatumise ja lõpetamise registrisse kandmiseks on 10 päeva.
- Tee endale automaatne teavitamine registris andmete muudatuste kohta. Usalda aga kontrolli, sest kande kustutamise või muutmise korral teavitust ei tule!
- Lepingu lõppemise korral on oluline õige lõpetamise alus ja kuupäev!
- Kui kanne on lepingu lõppemise kohta on puudu või vale, siis esimesena pöördu selle muutmiseks töötamist võimaldanud isiku poole ehk tööandja või käsundiandja või tellija poole. Kui töötamist võimaldanud isik ei ole nõus parandust tegema, st keeldub kande tegemisest või ei ole temaga enam võimalik kontakti saada, siis on Sul võimalik pöörduda töövaidluskomisjoni poole või kohtusse. Selleks on Sul aega 4 kuud töösuhe lõpetamisest arvates. Jätta meelde, et kohus kandemuudatusi ise ei tee ning töövaidluskomisjon teeb kandemuudatuse alles otsusele jõustumismärke lisamisel.
- Andmete mitte vastavus või puudumine on Sinu jaoks kahjulik! Õigel ajal õigete andmete sisestamine registrisse säästab aega ja ressursse ning aitab vältida vaidlust tulevikus!
- Andmed töötamise registris on Sinu kindlustus sotsiaalsetele tagatistele ja õigel ajal pensioonile minekule!
- Õiged andmed lihtsustavad Sinu kohta info edastamist, sest register on ristkasutusel Eesti Haigekassa, Eesti Töötukassa, Sotsiaalkindlustusameti, Politsei- ja Piirivalveameti, Tööinspektsiooni ning Maksu- ja Tolliameti vahel.