Vastab Piret Kaljula, Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant: Läbipaistavate seinte ja uste ohutuse tagamisel on tööandjal kaks kohustust. Esimeseks kohustuseks on valida seinte ja uste materjaliks ohutu materjal (tavaline aknaklaas ei sobi, kuna see võib purunedes inimesi vigastada).
Teiseks kohustuseks on klaasseinad ja uksed selgelt märgistada. Selgelt märgistamine ei tähenda vältimatult punaste või roheliste ringide kasutamist. Kasutada võib ettevõtte sümboolikat, laste joonistusi, vitraaže või muid lahendusi, piiriks on ainult fantaasia. Ainus nõue on see, et märgistus oleks selgelt eristuv ehk seda peab olema võimalik ka kõndimisel märgata. Sobilik pole märgistus, mille nägemiseks peab seda otseselt vaatama, näiteks paari peenikese matistatud triibu kleepimine uksele ei ole selgelt märgistamine. Märgistus tuleb panna enam-vähem silmade kõrgusele.
Märgistus peab olema ustele ja seintele püsivalt paigaldatud, et seda näiteks koristamise käigus ei eemaldataks. Kui märgistust tuleb koristamise käigus pidevalt eemaldada, võib juhtuda, et see unustatakse tagasi panna ja siis on suur võimalus, et keegi vastu ust või seina kõndides viga saab.
