05.09.2016 Esmaspäev

Kas püstijalatöö puhul võib nõuda lisapuhkepause? Esile tõstetud

Asusin tööle kaubanduskeskuse väikepoe klienditeenindajana. Tööpäeva kestus on 12 tundi ning enamuse ajast töötan üksinda. 30-minutilisel lõunavaheajal ning tualetis käimisel asendab mind samas kaubanduskeskuses üks meie teises poes töötav kolleeg. Varasemalt oli siin leti taga tool, kus klientide puudumisel võis istuda ja natuke puhata, kuid nüüd pole enam sedagi. Kas mul on õigus nõuda lisapuhkepause, et tagaruumis puhkamas käia?

Vastab Indrek Avi, töökeskkonna konsultant, tööinspektsioon:

Töötamine seistes või pidevalt ringi liikudes võib aja jooksul viia lihaste, kõõluste ja sidemete füüsilise ülekoormuseni, mille esmaseks tunnuseks on valu kehas.

Püsivate tervisekahjustuste vältimiseks peab tööandja kohandama töö töötajale võimalikult sobivaks ning võimaldama tööpäeva või töövahetuse jooksul tööaja hulka arvatavad vaheajad.

Lihasväsimusest taastumiseks on mõistlik varustada töökoht seljatoega töötooliga, millel töötajal on võimalik sobival ajal istuda.

Sagedane on töökorraldus, milles iga kahe tunni töötamise järel saab töötaja puhata 10–15 minutit.

Sobiva töökorralduse ja vaheaegade osas soovitame eelkõige rääkida tööandjaga, sest töötaja heaolu ning tervisekahjustuste tekke vältimine on ju otseselt ka tema huvides.

Kui tööandja peale seda tööd ümber ei korralda, võite pöörduda tööinspektsiooni ning esitada avalduse järelevalvemenetluse alustamiseks. Samuti on tööinspektsioonil plaanis oktoobris kontrollida kaubanduskeskusi üle Eesti.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
right banner 2024 est konference