Kuldkogu

Documentide nÀidised

Arhiiv

Online-
konsultatsioonid

Arvete koostaja

Arvete koostaja
 
e magazine titul 31
PARTNERID

 

TOIMETUSELT
Hiljaaegu mĂ€rkis presidendi majandusnĂ”unik Heido Vitsur, et Eesti probleem on juba pikka aega olnud töötus, tööjĂ”upuudus, kohaliku tööjĂ”u kehv mobiilsus ja tööjĂ”uturu regionaalne ebaĂŒhtlus.

Kahjuks kinnitab tema sĂ”nu ka töövahendusportaali CV Keskus vĂ€rske tööjĂ”u-uuring. Suure tööjĂ”unappuse foonil tekitab endiselt tĂ”sist muret noorte töötus. Paljud kĂ”rgkoolide ja kutseĂ”ppeasutusete lĂ”petajad ei suuda iseenda kĂ”rgete ootuste tĂ”ttu sobivat töökohta leida ja muutuvad seetĂ”ttu passiivseks. Samal ajal tuleb tööandjatel endil töötajaid vĂ€lja Ă”petada, kuna nende sĂ”nul jĂ€tab meie praegune haridussĂŒsteem soovida, kirjutab oma artiklis Baltimaade tuntuima töövahendusportaali kommunikatsioonijuht Henri AuvÀÀrt.

Kuidas tööjĂ”uprobleemi lahendada? Ühelt poolt on kĂ”ikjal nĂ€ha töö automatiseerimist. Maksu- ja tolliameti maksuauditi osakonna juhtivspetsialist Marika Korka rÀÀgib projektist „Aruandlus 3.0“, tĂ€nu millele muutub riigile vajalike andmete edastamine lĂ€hitulevikus automaatseks. See ei tĂ€henda aga sugugi, et inimesed jÀÀvad töötuks ja tööjĂ”upuudus seega kaob. Keegi peab ju ka masinaid juhtima. Vastupidi, tööjĂ”uturul muutuvad nĂ”utuks heade IKT-oskustega töötajad ja „laia profiiliga“ loomingulise mĂ”tlemisega spetsialistid. Sellest, milliseid oskusi tulevikus raamatupidajatelt oodatakse, rÀÀgivad oma artiklis OSKA programmi analĂŒĂŒtikud Kaire SĂ”mer ja Yngve Rosenblad.

Kasulikku lugemist ja ilusat sĂŒgise algust!

 

Vihje
     - kĂ€ttesaadav kĂ”ikidele lugejatele
     - ainult ajakirja tellijatele
 
 

 

 

ASJATUNDJA LUUBI ALL
Aruandlus 3.0 automatiseerib ettevÔtete andmete esitamist riigile Eesti tööjÔuturu suundumused

Tehnoloogia vÔtab rutiinse osa arvestusala spetsialisti tööst (viimane osa)

Marika Korka must valge

Marika Korka,
maksuauditi osakonna juhtivspetsialist,
maksu- ja tolliamet

Henry Auvaart must valge

Henry AuvÀÀrt,
CV Keskus.ee Baltikumi
kommunikatsioonijuht

 

Kaire Somer must valge Kaire SÔmer,
OSKA koordinaator

Ingve Rosenbald must valge Yngve Rosenblad, OSKA peaanalĂŒĂŒtik, SA Kutsekoda

 

SEMINAR

Janus Paurman

AdvokaadibĂŒroo Teder
Jurist

UUS TULUMAKSUSÜSTEEM – MIS MUUTUB AASTAL 2018?

Koolitusel rÀÀgime:

  • Uue tulumaksusĂŒsteemi pĂ”himĂ”tetest?
  • Kuidas see mĂ”jutab eraisikute tulumaksukoormust?
  • Kuidas mĂ”jutab vĂ€lismaalt saadud tulu tulumaksukoormust tulevikus?
  • Mida peavad tööandja hakkama arvestama?
  • Praktilised nĂ€ited ja ĂŒlesanded.

Esimesed kĂŒmmekond osalejat saavad registreeruda hinnaga 59 eurot + KM

REGISTREERU

 

 

SEMINAR
Jaak Siim

Jaak Siim

LEADELL Pilv AdvokaadibĂŒroo
maksuÔiguse valdkonna juht

SEE OHTLIK SÕIDUAUTO – UUED MAKSUREEGLID

Eestis on juba pikemat aega laialdast tÀhelepanu pÀlvinud sÔiduautode soetamise, kasutamise ja vÔÔrandamisega seonduv. Teema on taas aktuaalne, kuna selle aasta augustis jÔustusid selles vallas osaliselt tagasiulatuvalt rakendatavad muudatused. Lisaks jÔustuvad jÀrgmisel aastal veel terve rida muudatusi, mis puudutavad eelkÔige tööandja sÔiduki kasutamise maksustamise aluste muutmist ja sÔiduki kasutamise omatarbena maksustamist.

Ülevaade nimetatud muudatustest ja seaduse rakendamise praktikast saab seminaril.

Esimesed kĂŒmmekond osalejat saavad registreeruda hinnaga 69 eurot + KM.

REGISTREERU

 

 

 

RAAMATUPIDAMISE PRAKTIKA

 

Timofejeva must valge

 

 

 

Kinkekaardid: mĂŒĂŒk ja ost

Olesja Timofejeva,
auditijuht,
Donoway Eesti

 

VAJALIK NÄIDIS
Tatjana Kalin must valge
Tatjana Kalin, PhD,
Euroakadeemia dotsent,
Ă”igusbĂŒroo Emirlin Consult OÜ juhataja
KorteriĂŒhistu ĂŒldkoosoleku protokollis peavad olema esitatud jĂ€rgmised andmed:

‱    ĂŒldkoosoleku aeg ja koht;
‱    ĂŒldkoosoleku pĂ€evakord;
‱    hÀÀletamistulemused ja vastuvĂ”etud otsused;
‱    muud ĂŒldkoosolekul tĂ€htsust omavad asjaolud (nĂ€iteks korteriĂŒhistu liikmete eriarvamused).
Protokollile kirjutavad alla ĂŒldkoosoleku juhataja ja protokollija. Eriarvamusele kirjutab alla selle esitanud isik.
Üldkoosoleku protokolli lahutamatu lisa on ĂŒldkoosolekust osavĂ”tnute nimekiri koos kĂ”igi osalenute allkirjadega ning ĂŒldkoosolekule esitatud kirjalikud ettepanekud ja avaldused (MTÜS-i § 21 lg 6).

14 pĂ€eva pĂ€rast ĂŒldkoosolekut peab protokoll olema liikmetele kĂ€ttesaadav. Liikmel on Ă”igus saada ĂŒldkoosoleku protokolli vĂ”i selle osa Ă€rakiri (MTÜS-i § 21 lg 7).
 

 

 

RAAMATUPIDAJA KALENDER

Kasulikku infot leiavad siit kindlasti ka juhatuse liige, ettevĂ”tte finants- ja personalijuht, fĂŒĂŒsilisest isikust ettevĂ”tja ja töötaja.

 

ASJALIKKU NAABERMAADEST
infopankki  

Töötamine ja ettevÔtlus Soomes

 

Tööandja peab töötaja töötasu tasaarvestamiseks saama töötajalt kirjaliku nĂ”usoleku, nĂ€iteks e-kirja. Üldjuhul tuleb töötaja nĂ”usolek tasaarvestamiseks vĂ”tta igaks juhtumiks eraldi, mis tĂ€hendab, et seda nĂ”usolekut ei saa vormistada ette, vĂ€lja arvatud siis, kui on tegemist kokkulepitud telefoni- vĂ”i kĂŒtuselimiiti ĂŒletavate summadega.

NĂ€iteks on tööandja töötajaga kokku leppinud, et tolle tööalaste kĂ”nede telefonilimiit on 30 eurot kuus ja samas vormistatakse ka kirjalik kokkulepe, et kui töötaja selle limiidi ĂŒletab, siis tehakse jĂ€rgmise kuu töötasuga tasaarvestus.

Tasaarvestamine vĂ”ib kĂ”ne alla tulla ka nĂ€iteks siis, kui töötaja on tekitanud tööandjale kahju. Kirjalik nĂ”usolek on vajalik sĂ”ltumata sellest, kas töötajaga on sĂ”lmitud varalise vastutuse kokkulepe vĂ”i tööandja on tĂ”endanud töötaja sĂŒĂŒlise kahju tekitamise. Selleks tuleb töötajalt saada eraldi selgesĂ”naline nĂ”usolek alles pĂ€rast kahju tekkimist ja ilma selle nĂ”usolekuta tööandja kahju töötasust kinni pidada ei saa.

Ka siis, kui tööandja on töötajale ekslikult rohkem töötasu maksnud, on vajalik nĂ”usolek kirjalikku taasesitamist vĂ”imaldavas vormis, ning ĂŒksnes töötaja teavitamisest ei piisa. NĂ”usoleku mittesaamisel vĂ”ib tööandja pöörduda töövaidlusorgani poole.

Tasaarvestamisel tuleb lÀhtuda tÀitemenetluse seadustiku § 132 sÀtestatud piirangutest.

Tööandja vĂ”ib töötaja töötasust  ilma nĂ”usolekuta kinni pidada:

·       maksud,

·        nĂ”uded tĂ€itedokumendi alusel,

·        ettemaksud ja

·        töölepingu lĂ”ppemisel tasu vĂ€ljatöötamata pĂ”hipuhkuse eest.

N3 2017   N2 2017   N1 2017   N6 2016   N5 2016   N4 2016   N3 2016   N2 2016   N1 2016   N6 2015   N5 2015   N4 2015   N3 2015   N2 2015   N1 2015   N6 2014   N5 2014   N4 2014   N3 2014   N2 2014   N1 2014   N6 2013   N5 2013   N4 2013   N3 2013   N2 2013   N1 2013   N3 2012   N2 2012   N1 2012  
03-2017-est    02-2017-est    01-2017-est    03-2016-est    03-2016-est    03-2016-est    03-2016-est    02-2016-est    01-2016-est    06-2015-est    05-2015-est    04-2015-est    03-2015-est    02-2015-est    01-2015-est    06-2014-est    05-2014-est    04-2014-est    03-2014-est    02-2014-est    01-2014-est    04-2013-est    04-2013-est    04-2013-est    03-2013-est    02-2013-est    01-2013-est    03-2012-est    02-2012-est    01-2012-est