21.11.2014 Пятница

Что больше всего препятствует развитию бизнеса? Мнения разнятся

В соответствии с результатами "Международного исследования бизнеса" Grant Thornton по III кварталу 2014 года, экономическую нестабильность назвали основным препятствием для развития бизнеса 38% предпринимателей по всему миру.
Что больше всего препятствует развитию бизнеса? Мнения разнятся
Что больше всего препятствует развитию бизнеса? Мнения разнятся Фото: Reuters

В России такого мнения придерживались 35% опрошенных предпринимателей.

В сравнении с другими странами, компании которых указывают на экономическую нестабильность как на препятствие развитию бизнеса, Россия занимает 21 место из 34 стран. Наиболее сильное беспокойство экономическая нестабильность вызывает у предпринимателей Аргентины (82%), Греции (70%), Франции (68%), Индии (60%) и Японии (60%). Наиболее устойчиво себя чувствуют предприниматели Канады (22%), Ирландии (22%), Новой Зеландии (22%), Швеции (16%) и Великобритании (16%). Количество респондентов в США, указывающих на экономическую нестабильность как тормоз развитию бизнеса, идентично российскому показателю и составляет 35%.

Далее российские предприниматели в качестве причин, мешающих развитию бизнеса, отмечают недостаток квалифицированных кадров и недостаток заказов (по 31%).

Препятствия

Россия

Мир

  Q1

Q2

Q3

Q3

Экономическая нестабильность

47

41

35

38

Нехватка квалифицированных кадров

38

50

31

35

Недостаток заказов

32

46

31

33

Недостаток финансирования

29

46

25

 
Бюрократия

42

40

22

32

Качество транспортной инфраструктуры

26

18

10

19

Качество информационной инфраструктуры

15

13

6

19

Четвертое место в российском рейтинге препятствий развитию бизнеса занимает недостаток финансирования (25%). При этом по сравнению со вторым кварталом 2014 года, когда данный фактор занимал второе место в рейтинге, показатель значительно снизился на 21% и отошел на третье место.

Следующим фактором, тормозящим рост российского бизнеса, является бюрократия. Данный фактор на протяжении всей более чем 10-летней истории проведения исследования всегда отмечался как наиболее существенное препятствие ведению бизнеса в России (1 – 2 строчки), и впервые в истории он опустился до 5 строчки.

В мире в среднем наблюдается такое же распределение мест. При этом наибольшее число компаний, указывающих на недостаток квалифицированных кадров как на значительное препятствие развитию бизнеса, - в Индии (59%), Таиланде (58%) и Японии (54%), а на недостаток заказов – в Японии (72%), Индии (50%) и Испании (45%). Кроме того, существенный рост количества предпринимателей, недовольных недостатком заказов, наблюдается в Таиланде на +19% до 44%, в Германии на +17% до 23%, в Сингапуре на +12% до 34% и в Турции на +10% до 24%. Недостаток квалифицированных кадров в 3м квартале особо отметили Грузия (+18% до 36%), Китай (+13 до 43%), Эстония (+12% до 40%) и Греция (+10% до 16%). При этом в Германии превалируют предприниматели, настроенные пессимистически относительно роста занятости, таким образом, данный баланс между оптимистами и пессимистами Германии впервые дал отрицательный результат -8%. В Мексике этот показатель снизился на 24% до +22%, в Индонезии и Нидерландах – на 18% и составили + 22% и 0% соответственно.

В России баланс между компаниями, которые прогнозируют рост занятости и теми, кто не планирует расширять штат, +11% в пользу первых.

Препятствия

Россия

США

Еврозона

Мир

БРИК

Экономическая нестабильность

35

35

45

38

35

Нехватка квалифицированных кадров

31

36

21

35

42

Недостаток заказов

31

27

32

33

35

Недостаток финансирования

25

20

28

24

33

Бюрократия

22

28

36

32

37

Качество транспортной инфраструктуры

10

17

9

19

24

Качество информационной инфраструктуры

6

24

12

19

21

Оптимизм

+16%

+69%

+5%

+43%

+50%

Вопрос специалисту!

  Задай вопрос

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255

Предложения

Уважаемый читатель, наша цель - сделать именно тот журнал, который вам нравится. Сообщите нам о интересующих вас темах и документах, которые вы хотели бы найти здесь. Давайте работать вместе!