Торговая палата поддерживает развитие такой важной для предпринимателей Эстонии сферы, как обучение на рабочем месте. При разработке новой системы важно, чтобы были учтены также и пожелания предпринимателей и разрабатываемые модели были бы применимы к предприятиям различного размера и действующим в разных сферах. Торговая палата участвует в различных видах деятельности по развитию данной сферы и в претворении программы в жизнь, однако организация ждет предложений также и от своих членов, которые способствовали бы развитию этой сферы и помогли реализовать в ней именно те изменения, которые необходимы работодателям.
Для развития системы ученичества поставлены большие цели. Обучение в объеме не менее 2/3 будет проводиться на месте прохождения практики и под руководством наставника со стороны предприятия. Это даст ученику возможность одновременно с усвоением знаний приобрести также и опыт работы по специальности. А предприятию система ученичества позволит обучать новых или уже имеющихся работников.
Система ученичества функционирует и сегодня
На самом деле система ученичества как одна из форм обучения применяется и сегодня и осуществляется она преимущественно в форме сотрудничества между профессиональными училищами и крупными предприятиями. В прошлом учебном году в Эстонии было 617 таких учеников. Сейчас же поставлена цель расширения данной формы обучения, и в течение ближайших трех лет планируется создание 4700 ученических мест для обучения на месте работы. К 2020 году государство запланировало уже 8000 ученических мест. Это позволит установить более тесную связь между обучением и рынком труда.
Целью программы является также повышение осведомленности выпускников основных школ и гимназий, а также взрослых (в том числе родителей) о преимуществах, возможностях и выборе профессии в рамках обучения по той или иной специальности, а также формирование среди населения Эстонии и особенно учащихся общеобразовательных школ, их родителей и учителей положительного отношения к профессиональному обучению. Для достижения цели распространяется информация о возможностях профессионального обучения и проводятся популяризирующие профессиональное обучение кампании.
В программе развития обучения учеников планируется разработать модели сотрудничества также и для малых предприятий и пилотные проекты обучения по системе ученичества в высших учебных заведениях. Учебные места будут создаваться в профессиональных учебных заведениях в соответствии с реальными потребностями работодателей и готовностью к повышению квалификации новых или имеющихся работников.
Профессиональные учебные заведения в сотрудничестве с предприятиями имеют возможность до четырех раз в год в установленные сроки представлять государственной комиссии по заказам на обучение предложения о создании учебных мест в рамках обучения на рабочем месте. Для лучшей организации в профессиональных учебных заведениях планируется создание должностей координаторов, в задачи которых будет входить развитие сотрудничества между учебным заведением и предпринимателями.
Одной из важнейших задач является также совершенствование системы практики, в рамках которой будут реализованы пилотные проекты покрытия учащимся сопутствующих их практике расходов на транспорт и размещение. Планируется также больше, чем прежде привлекать к практике и обучающихся в Эстонии иностранных студентов. Интерес зарубежных студентов к возможностям прохождения практики достаточно высок, однако лишь немногие из них находят для себя подходящие места для практики.
