23.05.2017 Вторник

Бюджетный дефицит в Эстонии может противоречить требованиям

Европейская комиссия в своих весенних рекомендациях странам-членам Европейского Союза (далее - ЕС) по укреплению экономики, советует Эстонии допустить дефицит государственного бюджета вместо прогнозируемых 0,5% в размере 0,9% ВВП, что не соответствует требованиям ЕС по сбалансированному бюджету.

Европейская комиссия рекомендует Эстонии в своей бюджетной политике следовать Пакту стабильности и роста, это значит, что в 2018 году правительство должно следовать бюджетным целям периода средней длительности.

В соответствии с представленной Эстонией программой стабильности, в 2017 году структурный профицит в Эстонии составит 0,2% и в 2018 году структурный дефицит — 0,5% ВВП, этот показатель останется в пределах бюджетной цели среднего периода.

Однако в соответствии с оценкой бюджетной позиции, сделанной по единой методике Европейской комиссии, для Эстонии прогнозируют на 2017 год дефицит государственного бюджета в размере 0,1% ВВП и на 2018 год — в размере 0,9% ВВП, что является большим показателем дефицита, чем поставленная бюджетная цель среднего периода.

Кроме того, Комиссия рекомендует сделать ставку на усиление сети социальной безопасности. По оценке Европейской комиссии, в Эстонии успешно действующий рынок труда, однако неравенство доходов является одним из крупнейших в ЕС. Соотношение доходов 20% самых богатых людей с доходами 20% самых бедных слоев населения Эстонии выросло с 5,4% в 2012 году до 6,2% в 2015 году.

Причиной увеличения неравенства является быстрый рост заработных плат работников с высшей квалификацией, тогда как доходы пенсионеров, а также людей, зависимых от социальных пособий и пособий по безработице росли не в таком быстром темпе, пояснила Комиссия.

В то же время, влияние социальных пособий, направленных на снижение уровня бедности, уменьшилось с 36% в 2010 году до 22% в 2015 году. Таким образом, одной из рекомендаций Европейской комиссии в адрес Эстонии было обеспечить лучшую доступность социальной сети безопасности. Кроме того, Европейская комиссия рекомендует Эстонии принять меры для сокращения гендерного разрыва в уровнях заработных плат. Для этого в первую очередь необходимо увеличить прозрачность заработных плат и внести изменения в систему выплаты родительских компенсаций.

Рекомендации Европейской комиссии должны быть приняты на уровне государства, и страны-члены ЕС должны их полностью и в рекомендованные сроки применить.

Вопрос специалисту!

  Задай вопрос

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255

Предложения

Уважаемый читатель, наша цель - сделать именно тот журнал, который вам нравится. Сообщите нам о интересующих вас темах и документах, которые вы хотели бы найти здесь. Давайте работать вместе!