Четверг, 12 Июль 2018 11:45

Где лучше решать трудовые споры?

Оцените материал
(0 голосов)
Катрин Сарап, присяжный адвокат, партнер
Катрин Сарап, присяжный адвокат, партнер Advokaadibüroo NJORD

В Эстонии связанные с трудовым договором споры можно решить как в суде, так и в комиссии по трудовым спорам (далее – комиссия). Вступившее в силу решение комиссии и решение суда имеют равную юридическую силу и являются равнозначными исполнительными документами, с которыми можно обратиться к судебному исполнителю.

 

Решение споров в разных инстанциях

Хотя в соответствии с конституцией Эстонии правосудие вершит только суд, на сегодняшний день комиссия в качестве решающего трудовые споры органа уполномочена принимать решения, из которых вытекают права и обязанности аналогично судебным решениям.

На практике возникают вопросы: какому из производств отдать предпочтение, чем они отличаются, какие у них плюсы и минусы с учетом того, что решения в любом случае подлежат исполнению. Преобладающее большинство работников обращаются со своими требованиями в комиссию вследствие более простой и быстрой процедуры решения споров. В то же

1 Комментарий

  • Комментировать Пятница, 27 Июль 2018 10:00 написал Елена

    Здравствуйте, может ли предприятие заставить работника(только что устроился работать) работать по 12 часов, 5дней подряд? Выходные 2 дня (суббота и воскресенье). Спасибо.

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно.


Другие новости раздела Рынок труда

Новости Рынка труда на сайте Бухгалтерские Новости www.rup.ee

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях