Таллиннский бизнес форум 2018: Будущее уже сегодня

ГОДОВАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ
БУХГАЛТЕРОВ 2018

18 октября
Taллинн
Льготная цена
129 евро + НСО
Льготная цена действует
до 15 сентября!
Зарегистрироваться
Четверг, 19 Октябрь 2017 11:26

Изменился порядок передачи уведомления врача работодателю

Оцените материал
(0 голосов)

С 4 октября изменился порядок передачи работодателю уведомления врача, поступившего в Инспекцию труда. Потребность в новой системе обусловлена необходимостью соблюдения требований Закона о защите персональных данных и безопасной передачи деликатных персональных данных.

Согласно действующему порядку врач незамедлительно извещает Инспекцию труда о тяжелом или со смертельным исходом несчастном случае на производстве, а также о временной нетрудоспособности, ставшей следствием несчастного случая, в письменной или позволяющей письменное воспроизведение (электронное письмо) форме, отправив соответствующее уведомление.

После этого Инспекция труда извещает посредством электронной почты работодателя работника, с которым произошел несчастный случай на производстве, о том, что к ним поступило уведомление врача. При этом Инспекция труда не может (в целях защиты деликатных персональных данных) немедленно сообщить имя работника, его персональный идентификационный код и точное время, когда произошел несчастный случай.

Для того чтобы работодатель смог получить от Инспекции труда уведомление врача, содержащее деликатные персональные данные, законный или уполномоченный представитель предприятия/учреждения должен

  • представить подписанное дигитальной подписью или собственноручно заявление на получение уведомления врача;
  • указать имя, персональный идентификационный код и контактные данные лица, с помощью данных которого можно было бы зашифровать уведомление врача, то есть предоставить полномочия на обработку передаваемой врачебной информации от имени предприятия/учреждения (в случае уполномоченных лиц Инспекция труда просит предоставить доверенность соответствующего содержания);
  • передать ходатайство с указанными выше данными по адресу электронной почты Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или почтой по адресу Мяэалусе 2/2, здание B, Таллинн.

Работодатель может сообщить в Инспекцию труда контактные данные и доверенность на постоянное лицо для передачи ему уведомлений врача. В таком случае при получении уведомления от врача информация будет незамедлительно выдаваться (вместе с уведомлением) назначенному контактному лицу.

После получения ходатайства Инспекция труда выдает законному или уполномоченному лицу работодателя уведомление врача в зашифрованном виде, или передает копию уведомления врача, если прием сообщения в электронном виде невозможен. Контактное лицо может открыть уведомление врача и действовать дальше.

По результатам расследования несчастного случая на производстве работодатель должен составить отчет или акт и отправить его по адресу Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

Новая система может удлинить время, необходимое для общения с работодателем, и из-за этого может задержаться поступление данных, связанных с несчастным случаем на производстве, в Эстонскую Больничную кассу.

1 Комментарий

  • Комментировать Воскресенье, 05 Ноябрь 2017 19:33 написал Светлана

    Меня машина током бьет а мне говорят одевай перчатки. Так она все равно бьет током.

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно.


Другие новости раздела Рынок труда

Новости Рынка труда на сайте Бухгалтерские Новости www.rup.ee

  • Как принять на работу иностранца?
    Как принять на работу иностранца?

    3 октября в бюро Tondi (6-й этаж) по адресу Karamelli 6, с 9:00 до 13:00 часов состоится бесплатный информационный день для работодателей на русском языке, сообщает Эстонская Касса по безработице.

    Опубликовано Пятница, 14 Сентябрь 2018 10:57
  • Как не допустить трудовых споров
    <span class="green_key"></span>Как не допустить трудовых споров В трудовых отношениях обе стороны должны вести себя добросовестно и лояльно – будь то заключение, изменение либо исполнение договора. Нарушение данного требования может повлечь за собой споры и предоставить другой стороне право на отказ от договора в исключительном порядке.
    Опубликовано Четверг, 13 Сентябрь 2018 09:55
  • Рост трудовой занятости в Эстонии - самый быстрый в странах Балтии

    Во втором квартале этого года трудовая занятость в Эстонии росла самыми быстрыми в странах Балтии темпами и даже опередила средний показатель по Европейскому союзу.

    Опубликовано Вторник, 11 Сентябрь 2018 15:59
  • На ярмарке труда Вильяндимаа представлены более 25 работодателей

    На проходящей сегодня ярмарке труда Вильяндимаа представлены более 25 работодателей, сообщила Эстонская Касса по безработице.

    Опубликовано Вторник, 11 Сентябрь 2018 11:30
  • Инспекция труда вновь призывает следить за техникой безопасности
    Инспекция труда вновь призывает следить за техникой безопасности

    Инспекция труда в очередной раз призывает предприятия обратить более пристальное внимание на инструктаж по технике безопасности и обучение работников.

    Опубликовано Пятница, 07 Сентябрь 2018 15:15

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях