Четверг, 19 Октябрь 2017 11:26

Изменился порядок передачи уведомления врача работодателю

Оцените материал
(0 голосов)

С 4 октября изменился порядок передачи работодателю уведомления врача, поступившего в Инспекцию труда. Потребность в новой системе обусловлена необходимостью соблюдения требований Закона о защите персональных данных и безопасной передачи деликатных персональных данных.

Согласно действующему порядку врач незамедлительно извещает Инспекцию труда о тяжелом или со смертельным исходом несчастном случае на производстве, а также о временной нетрудоспособности, ставшей следствием несчастного случая, в письменной или позволяющей письменное воспроизведение (электронное письмо) форме, отправив соответствующее уведомление.

После этого Инспекция труда извещает посредством электронной почты работодателя работника, с которым произошел несчастный случай на производстве, о том, что к ним поступило уведомление врача. При этом Инспекция труда не может (в целях защиты деликатных персональных данных) немедленно сообщить имя работника, его персональный идентификационный код и точное время, когда произошел несчастный случай.

Для того чтобы работодатель смог получить от Инспекции труда уведомление врача, содержащее деликатные персональные данные, законный или уполномоченный представитель предприятия/учреждения должен

  • представить подписанное дигитальной подписью или собственноручно заявление на получение уведомления врача;
  • указать имя, персональный идентификационный код и контактные данные лица, с помощью данных которого можно было бы зашифровать уведомление врача, то есть предоставить полномочия на обработку передаваемой врачебной информации от имени предприятия/учреждения (в случае уполномоченных лиц Инспекция труда просит предоставить доверенность соответствующего содержания);
  • передать ходатайство с указанными выше данными по адресу электронной почты Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или почтой по адресу Мяэалусе 2/2, здание B, Таллинн.

Работодатель может сообщить в Инспекцию труда контактные данные и доверенность на постоянное лицо для передачи ему уведомлений врача. В таком случае при получении уведомления от врача информация будет незамедлительно выдаваться (вместе с уведомлением) назначенному контактному лицу.

После получения ходатайства Инспекция труда выдает законному или уполномоченному лицу работодателя уведомление врача в зашифрованном виде, или передает копию уведомления врача, если прием сообщения в электронном виде невозможен. Контактное лицо может открыть уведомление врача и действовать дальше.

По результатам расследования несчастного случая на производстве работодатель должен составить отчет или акт и отправить его по адресу Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

Новая система может удлинить время, необходимое для общения с работодателем, и из-за этого может задержаться поступление данных, связанных с несчастным случаем на производстве, в Эстонскую Больничную кассу.

1 Комментарий

  • Комментировать Воскресенье, 05 Ноябрь 2017 19:33 написал Светлана

    Меня машина током бьет а мне говорят одевай перчатки. Так она все равно бьет током.

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно.


Другие новости раздела Рынок труда

Новости Рынка труда на сайте Бухгалтерские Новости www.rup.ee

  • Спорим по новому закону
    Спорим по новому закону

    Новый Закон о разрешении трудовых споров в числе прочего регулирует требования, вытекающие из трудовых отношений и подготовки к ним, обеспечивая право на предоставление жалобы и обеспечение большей защиты работников.

    Опубликовано Среда, 22 Ноябрь 2017 12:08
  • Дефицит рабочей силы - проблема не только в Эстонии

    Ассоциация торгово-промышленных палат Европы Eurochambres уже в 25-й раз провела среди европейских предпринимателей опрос с целью узнать, какие ожидания у европейских предпринимателей в отношении будущего года и какие вопросы вызывают их озабоченность. Выяснилось, что как эстонские, так и европейские предприниматели видят 2018 год в более позитивном свете, однако по-прежнему считают проблемой большие расходы на рабочую силу и нехватку квалифицированных работников.

    Опубликовано Четверг, 16 Ноябрь 2017 14:02
  • Уровень трудовой занятости достиг рекордной отметки за 20 лет

    В третьем квартале 2017 года уровень трудовой занятости составил 68,3%, это рекордно высокий за последние 20 лет показатель; уровень безработицы достиг 5,2%.

    Опубликовано Вторник, 14 Ноябрь 2017 11:07
  • Дефицит работников возрастает во всех сферах

    В ходе исследования, проводимого каждой осенью крупнейшим в Эстонии порталом поиска работы CV Keskus.ee и Агентством по исследованию заработныхт плат, выяснилось, что ощущаемая уже сейчас проблема нехватки рабочей силы углубляется.

    Опубликовано Вторник, 14 Ноябрь 2017 09:52
  • Знаешь, где упадешь – подстели соломку
    Знаешь, где упадешь – подстели соломку

    В прошлом году был зарегистрирован 5081 несчастный случай на производстве.

    Опубликовано Среда, 08 Ноябрь 2017 16:14

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях