Бывает и так, что даже в заключенном в письменной форме трудовом договоре отсутствует договоренность о вознаграждении за труд, хотя законом это требуется. К сожалению, нередко работодатели, стремясь минимизировать налоги на рабочую силу, выплачивают вознаграждение за труд работникам целиком в конверте или же минимальное вознаграждение за труд с доплатой в конверте. В связи с этим у работников может возникнуть резонный вопрос: как доказать реальный размер своего вознаграждения за труд и возможно ли эт
06.10.2016 Четверг
Нет договора – найдутся доказательства
Несмотря на то, что законом однозначно предусмотрена письменная форма трудового договора, довольно часто встречаются ситуации, когда по той или иной причине трудовой договор не заключается или же оговаривается устно.
Пирет Палло, присяжный адвокат, банкротный управляющий
Фото: Advokaadibüroo LMP
