Об этом сообщил руководитель союза Пеэп Петерсон, по словам которого, минимальная заработная плата в размере 470 евро не является сколько-нибудь серьезной суммой, если сравнивать производительность труда в Эстонии и ставку минимальной заработной платы.

Как отметил Петерсон, если взять для сравнения за основу минимальную заработную плату в Германии, где она составляет 1498 евро в месяц и производительность труда в этой стране, то в Эстонии разумным минимумом могла бы стать сумма в размере 650 евро в месяц.

Исходя из этого, профсоюзы направили Центральному союзу работодателей Эстонии предложение повысить минимальную заработную плату в течение трех лет до 650 евро в месяц, отметил Петерсон.

С 2001 года участники рынка труда ведут переговоры о минимальной ставке заработной платы и заключают расширенный коллективный договор по ней. В соответствии с традицией, установленные ставки минимальной заработной платы, о которых договариваются стороны, позднее утверждает своим постановлением правительство.

В последние годы Центральный союз профсоюзов и Центральный союз работодателей достигают договоренности о минимальной ставке заработной платы на два года. В текущем году действующая ставка почасовой минимальной заработной платы составляет 2,78 евро и месячной — при условии 40-часовой рабочей недели — 470 евро.

В соответствии с договоренностью, работодатель не имеет права платить работнику ниже установленной ставки минимальной заработной платы.