ПРОФИ-БЛОГ ADVOKAADIBÜROO LMP

Tanel Melk & Partners Law Firm on asjatundlik uue põlvkonna õigusabibüroo, kelle peamisteks valdkondadeks on äri-, era- ja haldusõigus, samuti nõustame kliente ka muudes õiguslikes küsimustes.

Advokaadibüroo LMP – это компетентное юридическое бюро нового поколения, чьими основными областями являются коммерческое, частное и административное право, также мы консультируем клиентов и по другим правовым вопросам. С момента создания мы существенно расширились и создали способную и компетентную команду, чьи знания, а также личные качества способствуют наилучшему обслуживанию клиентов.

Нашей миссией является предоставление налучшей юридической помощи клиентам, что характеризуется, прежде всего, нацеленным на клиента обслуживанием. Мы подходим к каждому клиенту индивидуально, чтобы найти наиболее подходящее решение проблемы.

Подробнее...

В этом году в силу вступает ряд законодательных изменений, некоторые из них в значительной степени меняют существовавшие ранее нормы.

В своем решении по делу № 3-1-1-52-14 от 5 декабря 2014 года коллегия по уголовным делам Государственного суда отметила, что, несмотря на прежнюю практику Государственного суда, признать единственного пайщика паевого товарищества виновным в присвоении имущества товарищества невозможно.
Порой у работодателя возникает необходимость заменить одного работника другим. Обычно причинами тому бывает использование работником отпуска, заболевание или увольнение работника, например, по причине нахождения в алкогольном опьянениии, и т.д.
Современные молодожены понимают, что еще до заключения брака им стоит выбрать для себя режим имущественных отношений – он может быть совместным, раздельным или представлять собой взаимозачет  совместно нажитого.

Если действовавший до 30 июня 2009 года Закон о трудовом договоре обязывал работодателя, на предприятии которого имелось, как минимум, пять работников, устанавливать правила внутреннего распорядка, то в ныне действующем Законе о трудовом договоре это требование отсутствует.

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях