ПРОФИ-БЛОГ адвокатского бюро TRINITI

Большинство работодателей рано или поздно могут столкнуться с ситуацией, когда в связи с уменьшением объема или прекращением работы или по иным вызванных необходимостью реорганизации причинам они вынуждены сократить кого-то из работников.

С этого года вступили в силу изменения в Коммерческом кодексе (Äriseadustik), установившие новую норму, дающую возможность на определенных условиях быстрее и проще осуществить прекращение деятельности паевых товариществ (osaühing, далее – OÜ) и акционерных обществ (aktsiaselts, далее – AS).

Представьте себе, что один из влиятельнейших в мире предпринимателей – Дед Мороз – обратился в адвокатское бюро TRINITI. Бизнес у Деда идет хорошо, и в один прекрасный момент он решает собрать и перевести в Эстонию всю свою глобальную империю – от лосиных ферм до заводов электроники, да в придачу еще и Снегурочку.

Ранее я уже писал о том, что работодатель должен оспорить представленный работником безосновательный отказ от трудового договора, поскольку в противном случае у работодателя  может возникать обязанность выплаты работнику компенсации.

В своем решении № 3-3-1-97-13 от 12.02.2014 года Государственный суд счел, что в части права на вычет из налогооблагаемой прибыли стоимости приобретения имущества наследник имущества должен облагаться налогом так же, как облагался бы налогом наследодатель, если бы последний осуществил отчуждение вещи еще при жизни.