Несмотря на рост спроса на рабочую силу, ее предложение ограниченно. Поэтому аналитики банка Swedbank ожидают роста числа вакансий и продолжения снижения числа людей, находящихся вне рынка труда.

Результаты проведенного CVKeskus.ee и Агентством по исследованию заработных плат свежего исследования рынка труда, в котором участвовало более 14 000 респондентов, показывают, что активность на рынке труда исключительно велика: 80% работников открыты для новых предложений о работе, а 28% не намерены работать у своего нынешнего работодателя более года. Таким образом, поиск и сохранение новых работников становится для работодателей все более сложной задачей и обходится все дороже.

Иностранную рабочую силу следует привлекать в Эстонию таким образом, чтобы это позволило решить проблемы рынка труда - об этом в среду на встрече с членами совета уполномоченных Центрального союза работодателей Эстонии сказал премьер-министр Юри Ратас.

Если во вторник Министерство культуры утвердило минимальную зарплату работников культуры в размере 1150 евро, то в среду городские власти Таллинна также сообщили, что минимальная зарплата столичных работников культуры с высшим образованием поднимется с 942 до 1150 евро, а также поднимутся зарплаты и других работников этой сферы.

По данным Департамента статистики, на предприятиях, в учреждениях и организациях Эстонии количество свободных мест в третьем квартале выросло на 15% почти до 12 700 вакантных рабочих мест, что является наибольшим показателем за последние годы.

Специалисты Инспекции труда отвечает на вопросы

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях