Среда, 08 Август 2018 13:10

Может ли работодатель изменить отпуск, установленный графиком?

Оцените материал
(0 голосов)

В начале года я отметил в графике отпусков, что хочу отдыхать в конце августа. Но работодатель только что сообщил о том, что, поскольку у нескольких работников отпуска совпадают, я должен передвинуть свой отпуск на сентябрь. Может ли работодатель так поступать?

Отвечает Кайре Саареп, руководитель консультационной службы Инспекции труда, Tööelu:

Работодатель может прервать или перенести запланированный отпуск работника только в случае крайней необходимости. Крайняя необходимость - это ситуация, когда существует опасность ущерба имуществу работодателя.

График отпусков составляется в начале года для того, чтобы гибко планировать работу. Если при составлении графика отпусков выясняется, что отпуск нескольких человек совпадает по времени, то отпуска следует распланировать по-другому или заранее найти заместителя на этот период. В ситуации, когда речь не идет о крайней необходимости, но работодатель хочет изменить график, следует договориться с работником. Если работник не согласен с предложением работодателя по части изменения времени отпуска, то работодатель не может изменить отпуск в одностороннем порядке.

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно.


Присоединяйтесь к нам в социальных сетях