Отвечает Лийза Преэм, главный специалист по информации, Инспекция труда

Если работник обращается к врачу и говорит, что получил повреждения на работе, то врач обязан известить об этом Инспекцию труда, если речь идет о тяжком повреждении. В случае несчастного случая легкой степени врач назначает работнику временную нетрудоспособность. Кроме того, врач сообщает Инспекции труда о смерти пациента в результате несчастного случая. Инспекция труда, в свою очередь, информирует работодателя о получении извещения. Инспекция труда передает поступившую информацию, а обстоятельства случая выясняет работодатель. Связана ли предоставленная врачом информация с несчастным случаем на производстве, решает работодатель, который по закону обязан провести расследование несчастного случая. Для того, чтобы выяснить, идет ли речь о несчастном случае на производстве, работодатель должен узнать, выполнял ли работник рабочие задания в момент совершения несчастного случая. Кроме того, необходимо взять от потерпевшего работника объяснительную об обстоятельствах несчастного случая.

Несчастный случай на производстве имеет место тогда, когда работник получил повреждения при выполнении данных работодателем рабочих заданий или прочей работы с его разрешения, а также во время другой работы, выпрлняемой в интересах работодателя. В качестве несчастного случая на производстве не рассматривается повреждение здоровья или смерть человека, которые произошли в перечисленных случаях, но не обусловлены работой или рабочей средой работника. Если работодатель в результате расследования придет к заключению, что речь не идет о несчастном случае на производстве, работодатель отправляет Инспекции труда акт в свободной форме, в котором описывает обстоятельства случая и обосновывает, почему он не считает произошедший несчастный случай несчастным случаем на производстве.

Врач может отправить информацию о несчастном случае на производстве и потому, что выяснил это в ходе беседы с пациентом, который, к примеру, рассказал о том, что, выполняя работу, упал с лестницы. Врач подумал, что произошел несчастный случай на производстве, а на самом деле работник делал, например, в свободный от работы день ремонт у себя дома, где и упал с лестницы.

Если выяснится, что речь идет о несчастном случае на производстве, работодатель должен провести расследование этого случая и составить рапорт. Рапорт нужно представить Инспекции труда, потерпевшему или лицу, защищающему его интересы. Расследование несчастного случая на производстве необходимо провести и тогда, когда информация о несчастном случае на производстве поступила к работодателю с опозданием, поскольку ни потерпевший, ни врач не известили о нем работодателя.