Kuidas peaks toimima firma, kes palkab töötajaid üheks päevaks?
Kuidas toimida töötaja puhul, kes töötab vaid ühe päeva? Näiteks kui inimene tuleb proovipäevale üheks või paariks päevaks, kuid selgub, et talle ei sobi töö või tööandjale ei sobi töötulemused ning töösuhet ei teki. Kirjalikku töölepingut ei sõlmita. Kuidas aga peaks toimima maksudega? Kas iga sellise töötaja puhul peaks kohe maksma sotsiaalmaksu lähtuvalt miinimumist 355 eurot x 33% (lisaks kogumispension ja töötuskindlustusmaksed), isegi kui tema päevane teenistus (ja tööandja seisukohalt terve kuu kulu sellele töötajale) on 30 eurot?
Vastab MTA spetsialist Tatjana:
Sotsiaalmaksu langetamine tuleb 2017. aasta suvest
Uus valitsus on otsustanud sotsiaalmaksu langetamisega alustada 2017. aasta keskpaigast, millega mõju riigieelarvele antud aastal väheneb rohkem kui poole võrra 40 miljonile eurole.
Valitsusliit langetab sotsiaalmaksu 1 protsendipunkti võrra
Uus koalitsioonilepe näeb ette sotsiaalmaksu langetamist 1 protsendipunkti võrra, muutus on plaanitud rakenduma 2017. aastast; samm vähendab hinnanguliselt riigieelarvele laekumist 80–90 miljoni euro võrra.
Sotsiaalmaksu langetamise mõju eelarvele kompenseeritakse
Reformierakonna esimees Taavi Rõivas kinnitas, et kui koalitsioonilepe sisaldab sotsiaalmaksu langetamist, ei kannata sellest pensionifond ega ravikindlustusfond, kuna puudujääv summa kompenseeritakse teistest allikatest.
Haigekassa ravikindlustusmakse langetamist tõenäoliseks ei pea
Haigekassa lähtub praegu eeldusest, et järgmisel aastal jääb rahastamismudel, sealhulgas ravikindlustusmakse samaks; riigikogu valimised võitnud erakonnad on soovinud sotsiaalmaksu langetamist.
