Finesta: noorte huvid ei kattu tööjõuturu vajadustega
Tööjõurendi ettevõtte Finesta juhi Heikki Mäki sõnul on tööjõuturg on kõikjal Euroopas üha süveneva probleemi ees, kuna töökäsi mitmetes valdkondades napib, aga noorte huvid ja ootused nende vajadustega ei kattu.
Finesta: tööjõuturul käib madalapalgaliste töökohtadega skeemitamine
Tööjõurendi ettevõtte Finesta juhi Heikki Mäki sõnul käib juba aastaid tööjõuturul madalama palgaga töökohtade osas skeemitamine, mis on tekkinud Eesti riigi nõudest maksta välisriigi töötajale vähemalt Eesti keskmist palka ehk 1685 eurot.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
6 eelist, millega kuldses eas inimesed noortele silmad ette teevad
Tööjõuturul on kohta ka vanaemadele ja vanaisadele, vanusest enam mängivad rolli kogemus ja isikuomadused.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Värbamine: kuidas leida parimaid?
Kuigi tänane tööjõuturg on muutunud ja inimesi on aastataguse perioodiga lihtsam värvata, näitab praktika seda, et vajadus talentide järele on säilinud. Seepärast on määrava tähtsusega teadlik ja läbimõeldud värbamistegevus, mis aitaks tööandjatel jõuda soovitud talentideni.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Tööandjad: mullu aitas tööjõupuudust leevendada võõrtööjõud
Eesti Tööandjate Keskliidu teatel võis 2018. aasta jooksul tööjõupuudust kõige rohkem leevendada lühiajalise töötamise lihtsustamine kolmandate riikide kodanikele ning IT valdkonna spetsialistide välja viimine kvoodipiirangute alt.
