Tööandjate elu läheb veidi lihtsamaks
1. jaanuarist 2019 jõustunud muudatused töötervishoiu ja tööohutuse seaduses toovad kaasa tööandja halduskoormuse vähenemise. Muudetakse tervisekontrolli korraldamise tähtaega, paindlikumaks muutub töötajate juhendamine ja lihtsustub juhendamise registreerimise kord.
Töölepingu muutmine
Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu selgitab, mida tähendab leppetrahv töötervishoiu ja tööohutuse nõuete rikkumise eest.
Uuest aastast muutusid töötervishoiu ja tööohutuse nõuded
Teisipäevast, 1. jaanuarist jõustusid muudatused tööohutuse nõuetes ja töötajate registreerimisel, millega kaasajastatakse töötajate tervisekontrolli korraldamist, nende juhendamist ja väljaõpet ning esmaabi ettevõttes ning tööõnnetuste uurimist.
19 olulist uuel aastal jõustuvat seadusemuudatust
Kaubanduskoda koostas ülevaate ettevõtete jaoks kõige olulisematest seadusemuudatustest, mis jõustuvad 1. jaanuaril 2019. Kokku jõustub uue aasta esimesel päeval rohkem kui 250 õigusakti.
Tööõnnetusi juhtub enim väikese ja keskmise suurusega ettevõtetes
Käesoleva aasta 11 kuuga on registreeritud 4673 tööõnnetust. 64% õnnetusest juhtus väikeste ja keskmise suurusega ettevõtetes. Kõik sel aastal tööl hukkunud inimesed olid mikro, väikese või keskmise suurusega ettevõtte töötajad.
