Tag: töötaja

Küsimused-vastused: Tööinspektsioon

Kolmapäev, 16 November 2022 08:47

Tööandjad on endiselt mures hea töötaja leidmise pärast

Arto Aas, Eesti Tööandjate Keskliidu esimees

Kuigi mitmed tööstusettevõtted on tegevust vähendanud ja ka töötajaid koondanud, siis suurem osa tööandjatest on endiselt rohkem mures töötajate leidmise pärast, kommenteeris tööandjate keskliidu tegevjuht Arto Aas Postimehele.

Tööturg

Loe lisa

Teisipäev, 20 September 2022 11:23

Tööandja kaitseb töötajaid külma eest

Töötajaile, kes kannavad tööriideid, võiks soetada soojemaid rõivaid.

Olen tööandjana murelik peatselt saabuvate külmade ilmade ja tööruumide kütmise pärast. Loomulikult soovin, et saaksin töötajatele pakkuda sama sooje tööruume, kui siiani, kuid energiakriis sunnib tegema muutusi. Mida saaksin tööandjana praeguses olukorras teha, et ettevõte saaks edasi toimida ja töötajad ei peaks külmetama?

Tööinspektsioon

Loe lisa

Esmaspäev, 29 August 2022 11:14

Tööandja surve töötaja haiguse ajal

Töövõime vähenemist terviseseisundi tõttu eeldatakse, kui töötaja terviseseisund ei võimalda tööülesandeid täita nelja kuu jooksul.

Sain positiivse Covid-19 testitulemuse. Tööandja nõuab töö jätkamist, sest olulise tööülesande tähtaeg on saabumas, aga samas on mul palavik ja köha. Kas mul on õigus tööülesannete täitmisest keelduda? Kas tööandja võib minuga töösuhte üles öelda, sest olin haiguslehel?

Tööinspektsioon

Loe lisa

Teisipäev, 23 August 2022 08:38

Töötaja võib nõuda selgitust töötasu arvutamise aluste kohta

Töötajal on õigus saada oma töötasu kohta igakülgset teavet.

Tööinspektsioon selgitab, kas töötajal on õigus nõuda tööandjalt selgitust töötasu arvutamise aluste kohta.

Tööturg

Loe lisa

Esmaspäev, 22 August 2022 12:01

Millest õigupoolest töötajat teavitada tuleb?

Augustis jõustunud töölepingu seaduse muudatus ütleb, et tööandja peab töötajat teavitama ületunnitöö tegemise ja hüvitamise korrast.

1. augustist peab tööandja teada andma, kuidas ettevõttes tehakse ületunnitööd ja kuidas seda hüvitatakse. Millest tuleb töötajat täpsemalt teavitada? Kui töötajal on tavaliselt esmaspäevast reedeni kaheksatunnised vahetused, kas tööandja korraldus suure töömahu tõttu töötada nädal aega 12 tundi on ületunnitöö?