Küsimused-vastused: Tööinspektsioon
Teisipäev, 14 Jaanuar 2020 15:04
Vääritut kohtlemist peab tõendama
Rämedat ja alandavat suhtlusstiili ei tohiks tööandja endale lubada. Töötajal on õigus tööleping erakorraliselt üles öelda, kui teda on ebaväärikalt koheldud. Samas peavad tal selleks olema mõjuvad tõendid, ühekordne solvang pole piisav põhjus.
Kolmapäev, 16 Oktoober 2019 11:35
Töötaja konkurentsikeeld
Selleks, et ära hoida asjatuid vaidlusi tuleks alati kaaluda,kas konkurentsipiirangut tuleks kohaldada.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Esmaspäev, 26 August 2019 09:35
Uue töötaja sisseelamisel on võtmeroll juhil
Praeguses tööjõupuuduses, kus on keeruline häid töötajaid leida, on veelgi olulisem oskus nende tööletulek sujuvaks muuta ja neid hoida, ütlevad Elisa personalitiimide juhid Sigrid Mõisavald ja Riina Ilves.
Kolmapäev, 03 Juuli 2019 10:32
Töötajad välismaalt - vastastikku vajalik lahendus
Tööd otsiv ja teha sooviv ajutise tööloaga töötaja raja tagant pühendub eelkõige raha teenimisele. Kui ettevõte ja elupaik sobivad, siis pole välistatud soov sinna alaliselt jäädagi.
Neljapäev, 13 Juuni 2019 11:09
Töötaja konkurentsipiirang ei ole piiritu
Töötaja konkurentsipiiranguga saab kohustada töötajat mitte töötama konkurendi juures või mitte tegutsema tööandjaga samal majandus- või kutsetegevuse alal. Piirangu kehtestamisel tuleb aga käituda hoolikalt – seaduse tingimustele mittevastav konkurentsipiirang on tühine. See artikkel ei käsitle konkurentsipiirangut ammendavalt, vaid selle ruumilist ja ajalist kehtivust.
