03.04.2018 Teisipäev

MTA: dividend ei tohi asendada töötasu

Maksu- ja tolliamet (MTA) on koostanud äriühingu osanikele juhendmaterjali, mis aitaks eristada äriühingu osaniku, juhatuse liikme ja töötaja tasusid ning neid vastavalt maksustada; MTA maksude osakonna talitusejuhataja Tiina Normaku sõnul on dividend seaduslik, kuid ei tohi asendada töötasu.
MTA maksude osakonna talitusejuhataja Tiina Normaku sõnul on dividend seaduslik, kuid ei tohi asendada töötasu.
MTA maksude osakonna talitusejuhataja Tiina Normaku sõnul on dividend seaduslik, kuid ei tohi asendada töötasu. Foto: pixabay.com

MTA teatel soovitakse luua selgust, et kohelda ettevõtjaid maksukohustuse osas võrdselt ning hoida ära olukorrad, kus osanikud jätavad enda töise panuse eest töötasu või juhatuse liikme tasu maksmata ning võtavad töötasu asemel dividende.

"Üks osa nendest on ka äriühingu osanike poolt endale töise panuse eest dividendide maksmine töötasu asemel. Et tagada ettevõtjate võrdne kohtlemine, on MTA jaoks oluline luua rohkem selgust ja anda omapoolseid juhiseid ka selles küsimuses," ütles MTA maksude osakonna talitusejuhataja Tiina Normak.

Normaku sõnul on dividend igati seaduslik, kuid see ei tohi asendada töötasu. "Me ei anna ette ega fikseeri töötasu suurust, kuid rõhutame, et isik peaks saama turutingimustel töötasu, mitte tasustama tehtud tööd dividendina," ütles ta.

Koostöös rahandusministeeriumi ja partneritega valminud juhend lähtub ringkonnakohtu antud suunistest. Kohtu hinnangul ei ole põhjendatud maksueeliste andmine ettevõtetele, kus osanikeks olevatele töötajatele makstakse palka summades, mis oluliselt jäävad alla sellise töö eest tööturul makstavale tasule.

MTA maksuauditi osakonna juhataja asetäitja Eilike Pruuli sõnul soovib amet tuua senisesse olukorda muutust läbi ettevõtjatega suhtlemise ja nõustamise, sarnaselt töösuhte varjamise probleemiga tegelemisele.

"Esmalt soovime kontakteeruda tegutsevate ettevõtete osanikest juhatuse liikmete või osanikust töötajatega, kellele kuuluv äriühing maksab regulaarselt dividende, kuid töötasu ei maksa või maksab miinimumi ulatuses. Oleme teadlikud, et paljud ettevõtjad võivad selliselt tegutseda teadmatusest ning seetõttu aitame neil maksuarvestuse õigeks saada või saame meie ettevõtjalt piisavad selgitused, miks antud juhul on selliselt toimetamine põhjendatud," ütles Pruul.

Pruuli sõnul on ameti jaoks peamine, et ettevõte muudaks edaspidi oma maksukäitumist. "Meie eesmärk ei ole minna kontrollima minevikku, vaid tagada, et edaspidi lähtutaks töötasu, juhatuse liikme tasu ja dividendide maksustamisel nende tegelikust majanduslikust sisust," ütles ta.

"Paljud esmapilgul lihtsad tunduvad asjad ei pruugi seda tegelikult olla. Seetõttu on tervitatav ka maksu- ja tolliameti lähenemine, kus inimestele antakse võimalus asja selgitada ja oma käitumist muuta, mitte ei hakata kohe karistama. Aga kui on vaja karistada, siis tuleb ka seda teha," ütles kaubandus-tööstuskoja peadirektor Mait Palts.

"Kindlasti ei tohiks juhend jääda staatiliseks dokumendiks, vaid peab hakkama ajapikku näidetega täienema, sest reaalne elu on keerulisem ja kõikidele olukordadele juhendist kindlasti hetkel vastust ei pruugi leida," ütles Palts.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
right banner 2024 est konference
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255