17.11.2017 Reede

Alaealised töösuhtes

Töölepingu seadus näeb alaealisele ette täiendava kaitse töösuhetes, mistõttu kehtivad alaealisega töölepingu sõlmimisel mitmed piirangud, mida tööandja peab arvesse võtma.
Riina Vään, õigusõpetuse lektor
Riina Vään, õigusõpetuse lektor

1. juulil 2017 jõustunud töölepingu seaduse muudatused teevad alaealiste tööle võtmise ja töötamise paindlikumaks. 13–16-aastastele alaealistele lubatud tööde loetelu pole enam valitsuse määrusega kehtestatud, kuid alaealiste tööle võtmisel kehtivad olenevalt alaealise vanusest mitmed eritingimused, mida tööandja peab teadma ja arvestama. Alljärgnevalt annamegi ülevaate põhimõtetest ja nõuetest, mida alaealise töötaja puhul tuleb arvesse võtta, tuues esile nõuetes tehtud muudatused.

Töölepingu seadus (edaspidi...


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
right banner 2024 est konference