Kolmapäev, 29 Märts 2017 09:45

Õiguskantsler plaanib gaasi aktsiisimäärade tõstmise vaidlustamist

Hinda seda artiklit
(0 hinnangut)
Ülle Madise plaanib gaasi aktsiisimäärade tõstmise vaidlustamist
Ülle Madise plaanib gaasi aktsiisimäärade tõstmise vaidlustamist Postimees
Õiguskantsler Ülle Madise kaalub uue koalitsiooni poolt kehtestatud maagaasi aktsiisimäärade järk-järgulise tõstmise vaidlustamist, sest maksutõus on fikseeritud aastani 2020; samas aktsiisitõus kui selline Madise hinnangul põhiseadusega vastuolus pole.

Riigikogu kehtestas ilma sisuliste põhjendusteta aktsiisimäärade tõusugraafiku etteulatuvalt aastani 2020, seisab õiguskantsleri otsuses. "Kuna tähtajalist maksuregulatsiooni saab ebasoodsamaks muuta vaid erakorralistel põhjustel, piiras parlament sellise regulatsioonitehnikaga järgmise riigikogu koosseisu võimalusi aktsiisimäärasid muuta."

Sel kombel poliitika põlistamine seab õiguskantsleri hinnangul ohtu demokraatia põhimõttest tuleneva parlamendi õiguse ajakohastada poliitilisi valikuid vastavalt rahva tahtele.

Madise sõnul otsustab ta tähtajaliselt kehtestatud maagaasi aktsiisimäärade vaidlustamise peale seda kui riigikohus on analüüsinud alkoholi aktsiisimäärade ennaktõusu menetlemise käigus tähtajalise maksuregulatsiooni kehtestamise piire.

Samas jõudis õiguskantsler järeldusele, et uue koalitsiooni poolt maagaasi aktsiisi tõstmine iseenesest ei ole põhiseadusega vastuolus. Madise hinnangul ei ole ettevõtetel antud juhul õigustatud ootust, et aktsiise ei muudeta. Lisaks peab riigikogule säilima tegelik võimalus otsustada maksupoliitika üle ja suunata eelarvepoliitika kaudu riigielu, märkis Madise. "See ei saa minna kohtute kätte."

Viimaks märkis õiguskantsler, et oleks valmis vaidlustama maksutõususid, mis oleksid liialt järsud ja mida ei oleks inimesed seega võimelised tasuma, kuid praegune gaasiaktsiisitõus liialt järsk ei ole.

Uus koalitsioon otsustas tõsta maagaasi aktsiisimäärasid praegu kehtivalt 40,52 eurolt 1000 kuupmeetri kohta 25 protsenti igal aastal kuni 2020. aastani, mil aktsiisimäär oleks 79,14 eurot 1000 kuupmeetri kohta. Eelnõu seletuskirja kohaselt laekuks aktsiisi tõstmisel 2018-2020 täiendavaid tulusid riigikassasse vastavalt 6, 11 ja 19 miljonit eurot.

Aktsiisimäärade tõusu tõttu pöördusid Eesti Kaubandus-Tööstuskoda ja gaasimüüja AS Eesti Gaas õiguskantsleri poole palvega analüüsida aktsiisimäärade tõstmise põhiseaduslikkust.

Jäta kommentaar

Veendu, et kõik kohustuslik (*) info oleks sisestatud. HTML-i kasutamine pole lubatud.


Rubriigi Õigus viimased uudised

Sellest osast leiate te uudiseid tööturu ja tööõiguse teemal

  • Kas raugenud menetlusest hakkab välja päästma riik?
    Kas raugenud menetlusest hakkab välja päästma riik? Eestis on pankrotimenetluse suureks probleemiks kujunenud raugemiste suur arvukus. Kui tavajuhtumil lõppeb pankrotimenetlus pärast võlgniku vara jagamist, siis raugemine on pankrotimenetluse erakorraline lõpetamine. Pankrotimenetlus lõpetatakse raugemise tõttu siis, kui võlgnikul ei jätku raha pankrotimenetluse kulude katteks, vara ei ole võimalik tagasi võita või nõudeid ei saa esitada ka oma kohustusi rikkunud juhtorgani liikmete vastu. Lihtsustatult – menetlus lõpetatakse raugemise tõttu, kui võlgnik on varast tühi.
  • Ametiühingud: töötuskindlustuse süsteemi tuleb muuta
    Ametiühingud: töötuskindlustuse süsteemi tuleb muuta Ametiühingute Keskliidu hinnangul on Eestis vaja töötuskindlustuse reformi, kuna praegune süsteem ei täida oma eesmärki.
  • Madise: töötuskindlustuse süsteemi muutmist tuleb arutada
    Madise: töötuskindlustuse süsteemi muutmist tuleb arutada Õiguskantsler Ülle Madise hinnangul tuleb avada arutelu töötuskindlustuse süsteemi muutmiseks, kuna praegune süsteem on ajale jalgu jäänud ning ei vasta kaasaegse tööturu vajadustele.
  • Mida tähendab tegelikult „õigus olla unustatud“?
    Maikuu kauaoodatud 25. kuupäev on nüüd seljataga. Elu läheb omas tempos edasi, märgata võib vaid seda, et tõenäoliselt on igaüks meist saanud varasemast rohkem isikuandmeid puudutavaid kirju.
  • Paindlik tasustamine – stiimul töötajatele
    Paindlik tasustamine – stiimul töötajatele Iga inimest on võimalik töö tegemisel motiveerida. Motiveerimise võimalusi on väga palju: näiteks tunnustamine ja tähelepanu, personaalne juhendamine, koolitamine, karjääriredel, meeldiv töökeskkond, ühised koosviibimised, vabad päevad, meened, sümbolid jne, seda loetelu võiks lõpmatuseni jätkata.

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes