tellimine 938x200 apple ee gif fixed
Kolmapäev, 14 Veebruar 2018 12:56

Swedbank: tööjõupuudus hoogustab palgakasvu

Hinda seda artiklit
(0 hinnangut)
Swedbanki hinnangul käesoleval aastal tööjõuturul hõivatute arv tõuseb, mis toob kaasa vabade ametikohtade arvu kasvu ja palgakasvu hoogustumise.
Swedbanki hinnangul käesoleval aastal tööjõuturul hõivatute arv tõuseb, mis toob kaasa vabade ametikohtade arvu kasvu ja palgakasvu hoogustumise. pixabay.com
Swedbanki hinnangul käesoleval aastal tööjõuturul hõivatute arv tõuseb, mis toob kaasa vabade ametikohtade arvu kasvu ja palgakasvu hoogustumise.

"Eelmine aasta oli töötajate seisukohalt hea aasta: hõivatute arv kasvas ja tööpuudus vähenes. Sellel aastal peaks hõivatute arv veidi tõusma," ütles Swedbanki ökonomist Liis Elmik pressiteate vahendusel.

"Kuigi nõudlus tööjõu järele kasvab, on selle pakkumine piiratud. Seetõttu ootame vabade ametikohtade arvu kasvu ja tööturult eemal olevate inimeste arvu kahanemise jätkumist. Elavnenud majandusaktiivsuse tõttu suureneb nõudlus tööjõu järele," lisas Elmik.

Hõive kerkis eelmisel aastal oluliselt ja seda nii töötute kui ka varem tööturul mitte osalenud inimese arvelt. Suurenes nii palgatöötajate kui ka ettevõtjate arv. Hõivatuid lisandus peamiselt teeninduse valdkonda ja piirkondade lõikes eelkõige Tallinnasse.

Tööpuudus alanes eelmisel aastal statistikaameti andmetel 5,8 protsendini. Kuigi statistikaameti hinnangul töötute arv kahanes, näitavad töötukassa andmed hoopis ametlikult registreeritud töötute arvu tõusu nii eelmisel aastal kui ka tänavu jaanuaris. Registreeritud töötuse kasvu põhjuseks on töövõime- ja haldusreform.

Tööturul mitteaktiivsete hulgas (need on inimesed, kes ei tööta ega otsi aktiivselt tööd) langes kõige rohkem õppurite, lapsehoolduspuhkusel olijate ja pensionäride arv. Mitteaktiivsuse vähenemist soodustab töökäte puudus. Tööjõupuudus oli jaanuaris äritegevust takistav peamine tegur 20 protsendil tööstusettevõtete, 29 protsendil teenindusettevõtete ja 40 protsendil ehitusettevõtete hulgas.

Täitmata ametikohtade määr läheneb eelmise majandusbuumi tasemele. Vabade ametikohtade määr oli viimastel andmetel, eelmise aasta kolmandas kvartalis, kõrgeim hariduses, majutuses ja toitlustuses ning info- ja sidevaldkonnas. Töötajad tunnevad ennast tööturul järjest kindlamalt. Seda näitab ka töötaja algatusel töölt lahkunute arvu järjepidev kasv. Seetõttu püsib surve ka palkade kasvuks. Maksu- ja tolliameti andmetel palgakasv neljandas kvartalis kiirenes. Selle põhjuseks on ilmselt nii ettevõtete paranenud majandustulemused kui ka tööjõupõud.

Sellel aastal peaks hõivatute arv veidi tõusma. Kuigi nõudlus tööjõu järele kasvab, on selle pakkumine piiratud. Seetõttu ootame vabade ametikohtade arvu kasvu ja tööturult eemal olevate inimeste arvu kahanemise jätkumist. Tööpuuduse määr peaks veidi tõusma tänu töövõimereformile. See aga värbajate elu lihtsamaks ei tee ja sobivate töötajate leidmine on endiselt keeruline.

Jäta kommentaar

Veendu, et kõik kohustuslik (*) info oleks sisestatud. HTML-i kasutamine pole lubatud.


Rubriigi Tööturg viimased uudised

Sellest osast leiate te uudiseid tööturu ja tööõiguse teemal

  • Elisa tõstab teenindajate ja müügitöötajate palka ligi 20 protsenti
    Telekommunikatsioonifirma Elisa tõstab septembrist pooletuhandel esinduse, telemüügi, teeninduse ja tehnilise halduse töötajal brutopalka keskmiselt 20 protsendi võrra.
  • EAS toob Pärnu kontorisse veerandsada ametikohta
    Ettevõtluse Arendamise Sihtasutus (EAS) plaanib sügisel avada peagi valmivas Riia majas Pärnu kontori, kus hakkab tööle 25 inimest, kirjutab Pärnu Postimees.
  • Rahandusministeerium: migratsioonipoliitika tuleb ümber vaadata
    Rahandusministeeriumi fiskaalpoliitika osakonna juhataja asetäitja Erki Lõhmuste sõnul võib tööjõupuudusele pakkuda ajutist leevendust välistööjõu suurem riiki lubamine, kuid suuremaks muutuseks on vaja kogu migratsioonipoliitika ümber vaadata.
  • Tööturg püsib töötajasõbralik
    Tööturg püsib töötajasõbralik
    • Tööjõu nappus piirab tootmise laiendamist järjest suuremal osal tööandjatest
    • Ettevõtete hõiveootused kasvasid vaid tööstussektoris
    • Nn valgekraede ehk kõrgemat kvalifikatsiooni nõudvate töökohtade osakaal kasvab
  • Tööjõupuudus hoogustab palgakasvu

    Hõive kasvas oluliselt, aga ainult osa-ajaga töötajate hulgas

    Hõivatute arv kerkis teises kvartalis märkimisväärselt, 13 000 inimese võrra aastatagusega võrreldes. Suurenes vaid osa-ajaga töötajate arv, seda nii teeninduses kui ka tööstuses. Maksu- ja tolliameti andmetel suurenes hõive kõige enam ehituses.

    Hõive tõusis tänu tööpuuduse vähenemisele. Tööturul mitteaktiivsete arv (need on inimesed, kes ei tööta ega otsi aktiivselt tööd) jäi eelmise aasta tasemele.

    Tööpuudus vähenes oodatust rohkem

    Töötute arv kahanes aastataguse ajaga võrreldes hinnanguliselt 13 000 inimese võrra. Töötute arv vähenes eelkõige lühiajaliste, paar kuud tööd otsinute hulgas. Töötukassa andmete järgi oli tööpuuduse määr nii teises kvartalis kui ka juulis aastataguse ajaga võrreldes samal tasemel. Töötukassas arvel olevatest töötutest moodustasid juulis kolmandiku vähenenud töövõimega inimesed. Töövõimereformi ajastus on hea – vähenenud töövõimega inimestel on madala tööpuudusega perioodil töö leidmine lihtsam.  

    Tööjõupuudus on jõudnud eelmise buumi tasemeni

    Tööjõupuudus oli juulis äritegevust takistav peamine tegur kolmandiku tööstus- ja teenindus- ning 60% ehitusettevõtete hulgas. Need numbrid on sarnased eelmise majandusbuumi tasemega. Samas tööjõudu kui ressurssi on meil oluliselt vähem kui toona: tööealisi on praegu umbes 70 000 inimese võrra vähem kui aastatel 2006-2007.

    Tööjõupuudus hoogustab palgakasvu

    Töötajad tunnevad end tööturul järjest kindlamalt. Täitmata ametikohtade arv on tõusuteel. Töötaja algatusel töölt lahkunute hulk suureneb. Seetõttu püsib surve ka palkade kasvuks. Maksu- ja tolliameti andmetel jätkus teises kvartalis kiire palgatõus – keskmine deklareeritud töötasu tõusis aastaga ligi kuus protsenti.

    Aasta teisel poolel peaks hõive kasv jätkuma. Ettevõtjad plaanivad konjunktuuriinstituudi küsitluse järgi järgmistel kuudel töötajate arvu suurendada. Kuigi nõudlus tööjõu järele kasvab, on selle pakkumine piiratud. Seetõttu ootame vabade ametikohtade arvu kasvu ja tööturult eemal olevate inimeste arvu kahanemist. Kuna suvel on nõudlus tööjõu järele suurem, alaneb tööpuuduse määr kolmandas kvartalis ilmselt alla 5%. Viimati nägime nii madalat tööpuuduse määra aastatel 2007-2008.

    Liis Elmik, Swedbanki vanemökonomist 

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes