В мире предпринимательства, как в живой природе, выживает не самый сильный,
не самый умный, а тот, кто лучше всех откликается на изменения.
В наше время недостатка в изменениях нет, чего стоит одна только цифровая революция. Возможности современных информационных технологий уже превзошли ожидания фантастов прошлого века и для нас являются повседневностью.
Не секрет, что сейчас на рынке труда наблюдается явное превышение спроса над предложением. Свыше десяти тысяч свободных рабочих мест в Эстонии, 60% из которых находятся в Таллинне, – таковы данные Департамента статистики, опубликованные весной текущего года. Работодатели вынуждены повышать работникам заработную плату, но это неизбежно упирается в налоговое бремя. Как результат – перевод бизнеса в другое государство или сокращение производства.
Стоит ли делать ставку на классический подход организации труда – обучение персонала, эффективное управление, привлечение иностранной рабочей силы? Или ключ к решению проблем - более широкое использование искусственного интеллекта, замена персонала цифровыми информационными системами, автоматизация производства и робототехника?
Помимо внутригосударственных налогов на рабочую силу, над предпринимателями довлеют правила налогообложения, установленные директивами Европейского союза.
В частности, в ближайшее время ожидаются поистине революционные изменения, касающиеся вопросов налоговой оптимизации. Не дремлет и налоговый управляющий, который внедряет все новые и более строгие методы проверок: от конспирации до подставных лиц. Где же разумный предел контроля государством предпринимательской среды?
Политики, специалисты и предприниматели, выступающие на форуме, попытаются совместными усилиями нащупать самые болевые точки бизнеса и найти пути решения проблем.