12.06.2019 Kolmapäev

Tööajaarvestus palava ilmaga

Kui töötajad saavad tunnitöötasu ja tööandja on andnud võimaluse neile, kes soovivad, võtta kuumaga päeva vabaks, kas siis selle arvelt võib vähendada kuu normtunde ja kuidas see päev tööaja arvestuses märkida? Palgata puhkus? Sama küsimus ka juhul, kui töötaja võtab paar vaba päeva kokkuleppel tööandjaga lisaks? Kas vähendan normtunde ja märgin tööaja arvestusse palgata puhkuse?
Tanel Melk, jurist, Advokaadibüroo LMP
Tanel Melk, jurist, Advokaadibüroo LMP

Vastab Tanel Melk, jurist, Advokaadibüroo LMP:

Tegemist võiks olla poolte kokkuleppel antava tasustamata puhkusega ja nii võib seda ka märkida. Kuna töölepingu seaduse (edaspidi – TLS) § 19 punkti 1 järgi on töötajal õigus keelduda töö tegemisest puhkuse kasutamisel, oleks õiglane töötaja normtunde ...


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255