Tänavu suvel katkestas riik omapoolsed maksed töötavate inimeste II pensionisambasse. Oktoobrikuu jooksul on aga inimestel võimalik otsustada, kas jätkata oma brutopalgast 2% makse tegemist pensionifondi või mitte.

Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee sügisese tööturu-uuringu esmaste tulemuste kohaselt kavatseb 46 protsenti küsitletud tööandjatest lähikuudel võtta tööle uusi töötajaid. 

Töötan ühes ehitusfirmas juba poolteist aastat. Kolm kuud tagasi saadeti meid Lõuna-Eesti ehitusobjektile üldehitustöid tegema. Tööandja ütles, et kuna ehitusobjekt on suur ja tähtajad lühikesed, siis võtab tööle ka mõned ukrainlased. Täna läksid ukrainlased tööandjaga tülli – esiteks jagavad nad mitme peale väikest hotellituba, sõidavad iga päev 20+ km tööle ja tagasi ning tööandja on ka nende passid enda kätte hoiule võtnud. Murdepunktiks olevat olnud, et väidetavalt ei ole neile nüüdseks kolm kuud palka makstud. Kuhu peaksid nad abi saamiseks pöörduma?

Üks meie töötaja kukkus tööl. Kuna tal hakkas seepeale jalg valutama, viisime ta arsti juurde. Nüüd ootame juba terve kuu arsti teatist õnnetuse juhtumise kohta, aga seda ikka veel pole. Probleem on selles, et töötaja pole saanud haigushüvitist, sest tööandja ei ole esitanud tööinspektsioonile tööõnnetuse raportit. Aga kuidas me saame ilma arsti teatiseta raportit koostada, kas tööandja peab ise arsti käest seda küsima?

Töötajale tühisena tunduv eksimus võib põrmustada tööandja usalduse ja lõpetada töösuhte. Kas viga tunnistada ja leppida? Või alustada keerukat juriidilist võitlust, kus mitmetes kohtuastmetes pole selge lahenduseni jõutud?