Töötasu õiguspärase vähendamise eeldused
Töölepingu seadus (edaspidi ‒ TLS) näeb erandina ette võimaluse vähendada ajutiselt töötaja töötasu, kui tööandjal ei ole objektiivsetel majanduslikel põhjustel võimalik töötajale kokkulepitud mahus tööd anda (TLS § 37). Selle sätte kohaldamiseks peavad olema aga täidetud teatud tingimused:
• tööandja ei saa töötajale kokkulepitud tööd anda ettenägematutest, temast mitteolenevatest majanduslikest...