Vis-a-vis: вопросы и ответы

В РУБРИКЕ „VIS-A-VIS” ПУБЛИКУЮТСЯ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, ПОСТУПАЮЩИЕ ОТ ПОДПИСЧИКОВ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЖУРНАЛА «БУХГАЛТЕРСКИЕ НОВОСТИ».

В ПРОЕКТЕ VIS-A-VIS ПРИНИМАЮТ УЧАСТИЕ:

Я часто выполняю рабочие задания на наружной территории предприятия. Должен ли работодатель предоставлять мне рабочую одежду? До настоящего времени я использовал свою собственную одежду. На улице холодно и одежда часто пачкается.

Что представляет собой юридическая процедура для учреждения паевого товарищества без незамедлительного осуществления денежного взноса? Речь идет о двух-трех пайщиках, один из которых желает внести свой пай в виде имущества. Кто утверждает в таком случае акт об оценке неденежного взноса? Либо другой вариант: пайщики учреждают паевое товарищество без незамедлительного осуществления денежного взноса, но собственный капитал образуется из заработанной прибыли.

Я прочитал, что в 2017 году минимальное вознаграждение за труд работника будет составлять 470 евро. Означает ли это, что 470 евро будет перечисляться мне каждый месяц на банковский счет или с этого еще будут вычитаться налоги? Что в контексте вознаграждения за труд означают такие понятия, как нетто-вознаграждение за труд и брутто-вознаграждение за труд?

Работник использует свой легковой автомобиль в рабочих целях. При выполнении трудовых обязанностей он пользуется также парковкой. Мобильный оператор выставляет счет за парковку предприятию. Считается ли это специальной льготой?

Пайщик осуществил паевой взнос на счет фирмы через банкомат. Как теперь правильно поступить: вернуть собственнику деньги и сделать новое перечисление уже в банковской конторе или в интернет-банке? Коммерческий регистр требует подтверждения данной процедуры.

Каковы возможные санкции в случае непроведения обязательного аудита или обзорной проверки?

В паевом товариществе, которым владеет немецкое предприятие, годами «зарабатывали» только  убытки, поэтому собственники решили сделать в фирму денежное вливание. Можно ли эти  денежные взносы собственников внести в резервный капитал или прочие взносы, то есть как наиболее верно отразить данные полученные денежные средства в бухгалтерском учете? Какая из возможностей для предприятия при этом самая выгодная?

Каждый год перед Рождеством мы украшаем контору, так было и в этом году. Однако при развешивании украшений стул подо мной зашатался и я упала. Падая, я получила контузию, и семейный врач выписал мне больничный лист. Работодатель сказал мне, что это не был несчастный случай на производстве, поскольку я не занималась выполнением своей работы. Я работаю секретарем и в моей должностной инструкции действительно не указана обязанность развешивания рождественских украшений. Значит, это все-таки не несчастный случай на производстве?

Может ли эстонское предприятие выставить счет другой эстонской компании в долларах США (USD)? В данном случае идет речь о продаже товара в таможенном статусе (на таможенной процедуре транзита).

Я начала работать в ресторане. В конце рабочего дня нужно считать кассу, и, согласно инструкциям работодателя, если выяснится, что в кассе недостача, то работающие в этот день в кассе работники должны эту недостачу оплатить. Я пару раз выплачивала из своих чаевых небольшие суммы, но мне это кажется несправедливым.

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях