Пятница, 02 Ноябрь 2018 15:10

Как получить свою заработную плату при ликвидации предприятия?

Оцените материал
(0 голосов)

Работодатель нам только что сообщил, что начинает ликвидацию предприятия. Заработную плату мы не получили. Что будет, если работодатель объявит банкротство, а мы об этом не узнаем?

Отвечает Эльнара Наджафова, юрист-консультант Инспекции труда, Tööelu:

Если паевое товарищество ликвидируется, ликвидаторы завершают его деятельность, востребуют долги, продают имущество и удовлетворяют требования кредиторов. Если имущества паевого товарищества не достаточно для удовлетворения всех требований кредиторов, ликвидаторы должны подать заявление о банкротстве. Ликвидаторы незамедлительно публикуют сообщение о процессе ликвидации товарищества в издании "Официальные известия" (www.ametlikudteadaanded).

Кредиторы (работники) должны в течение четырех месяцев сообщить ликвидаторам обо всех своих требованиях в отношении товарищества. В сообщении указывается содержание требования, его основание и размер, а также к нему прилагаются подтверждающие требование документы.

Банкротство предприятия объявляет суд. Информацию о производстве по делу о банкротстве работодателя и назначенном банкротном управляющем можно найти на сайте https://www.ametlikudteadaanded.ee/

Если же члены правления или ликвидаторы не подадут заявление о банкротстве, то работник как кредитор может сам подать заявление о банкротстве.

На время производства по делу о банкротстве предприятию назначается банкротный управляющий, который начинает заниматься всем имуществом и долгами работодателя, то есть, так сказать, берет на себя обязанности работодателя. В случае производства по делу о банкротстве работников следует сократить, в том числе тех, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Всеми требованиями, в том числе выдачей извещений о сокращении, в случае производства по делу о банкротстве занимается банкротный управляющий.

Кредиторы обязаны не позднее, чем в течение двух месяцев после публикации в издании "Официальные известия" сообщения о банкротстве сообщить банкротному управляющему обо всех своих требованиях, возникших в отношении должника до объявления банкротства, независимо от основания возникновения требования и срока требования. Не предъявленные в срок, но признанные требования удовлетворяются в последнюю очередь. Выполнить входящее в имущество банкрота обязательство в отношении должника после объявления банкротства может только банкротный управляющий.

Свое требование банкротному управляющему следует представлять в письменном виде (заявление о требовании). В заявлении о требовании указывается содержание требования (объяснение, как возникло требование), основание (ссылка на договор, счета и тому подобное), а также его размер. К заявлению о требовании прилагаются подтверждающие указанные в заявлении обстоятельства документы. Заявление о требовании подписывается кредитором. Если такое заявление не оформлено в соответствии с требованиями, банкротный управляющий дает подателю как минимум десять дней на устранение недостатков. Перед подачей заявления о требовании разумно связаться с банкротным управляющим и уточнить порядок предъявления требования, а также контактные данные, куда подавать заявление о требовании.

Что касается неполученного вознаграждения за труд и возмещений, то согласно трудовому договору работодатель обязан выплатить вознаграждение за труд на договорных условиях и в согласованные сроки. В письменном документе трудового договора должно быть оговорено выплачиваемое вознагреждение за труд, способ его расчета, порядок выплаты и срок востребования (день выплаты заработной платы). Таким образом, работник имеет право требовать договорное вознаграждение за труд и предъявлять банкротному управляющему в ходе производства по делу о банкротстве требование о неполученном вознаграждении за труд.

Если у работодателя недостаточно денежных средств для выплаты возмещений, то банкротный управляющий ходатайствует о возмещении в Кассе по безработице в порядке, предусмотренном в Законе о страховании от безработицы. Цель возмещения в случае банкротства (возмещение по причине неплатежеспособности работодателя) - возместить работнику неполученное по причине банкротства работодателя вознаграждение за труд, отпускные, неполученные при отказе от трудового договора возмещения и прочее, предусмотреное Законом о трудовом договоре.

Касса по безработице рассчитывает размер возмещения по видам неполученных плат, при этом для сумм возмещения установлены максимальные пределы. Если выплаченное Кассой по безработице возмещение не покрывает все требование работника, у работника сохраняется право требовать удовлетворения оставшейся части через производство по делу о банкротстве. О выплачиваемом Кассой по безработице возмещении в случае банкротства можно прочитать здесь: https://www.tootukassa.ee/content/toetused-ja-huvitised/pankrotihuvitis.

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно.


Присоединяйтесь к нам в социальных сетях