Инспекция труда. Ответы на вопросы от Инспекции труда

tooinspekt 160

В этом разделе вы найдете переводы вопросов-ответов от Инспекции труда.

Задать вопрос юристам Инспекции труда можно по телефону 640 6000 в будние дни с 9.00 до 16.30.

Если я желаю работать водителем подъемника, должны ли быть у меня права водителя подъемника или соответствующее свидетельство? Работа будет выполняться на территории предприятия и на шоссе выезжать не нужно.

Мы переехали в новую контору, в которой имеется множество стеклянных стен от пола до потолка и стеклянных дверей. На стенах и дверях нет никаких обозначений, поэтому я и пара моих коллег уже успели врезаться в стену. К счастью никто не получил никаких травм. Должен ли работодатель каким-то образом обозначить эти двери и стены? В других конторах я видела, что на стеклянные стены и двери наклеены красные и зеленые круги.

К нам в мастерскую привезли станки из фирмы, прекратившей деятельность. То, на чем мне теперь приходится работать, не кажется особенно безопасным. По пульту управления заметно, что некоторые кнопки отсутствуют, потому что на нем есть закрытые отверстия. Как узнать, что должно находиться в этих отверстиях?

У наших офисных работников в последнее время возник ряд вопросов относительно распространяющихся в помещении электромагнитных полей и их влиянии на здоровье. Имеются ли электромагнитные поля в обыкновенной конторе, где почти все работы выполняются на компьютере? Если да, идет ли речь о риске для здоровья?

Я работаю в небольшом кафе и часто чувствую сонливость, а иногда даже тошноту. По мнению одного клиента, такое состояние может быть вызвано газом, который мы добавляем в продаваемые напитки. Правда ли это?

Мой ребенок осенью идет в первый класс, и я хотел бы в этот день быть с ним. Могут ли родители первоклассников получить свободный от работы день?

На нашем предприятии используется много вилочных погрузчиков. Недавно я почти попал под колеса погрузчика и когда поговорил об этом с другими работниками, то почти каждый был готов рассказать свою историю о подобной опасной ситуации. Что делать по избежания таких случаев?

Наше предприятие занимается приготовлением еды и общественным питанием. Мы услышали от коллег, что с этого года работодатель больше не должен организовывать контроль состояния здоровья работников у врача по гигиене труда. Это правильная информация?

Продавцы нашего магазина жалуются на физическую перегрузку и обращаются с предложениями об изменении организации труда. До настоящего времени мы разрешали работникам устраивать паузы для отдыха по возможности, и на перерыв работники уходили, почувствовав потребность в отдыхе. Однако теперь они требуют организации перерывов для отдыха в строго определенное время. Каким образом лучше решить возникшую проблему?

Я работаю механиком на одном предприятии пищевой промышленности. После Иванова дня я вышел в отпуск согласно графику. Во второй неделе июля планировал навестить семью своей сестры в Финляндии, даже билеты на паром купил заранее. А сегодня неожиданно получил от работодателя сообщение на телефон о том, что мне необходимо срочно вернулся на работу. По его словам, из-за поломки производственной линии страдает изготовление продукции, и поэтому предприятие может получить большие договорные штрафы. Есть ли у работодателя право прерывать мой отпуск таким образом и вызывать меня на работу?

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях