Инспекция труда. Ответы на вопросы от Инспекции труда

tooinspekt 160

В этом разделе вы найдете переводы вопросов-ответов от Инспекции труда.

Задать вопрос юристам Инспекции труда можно по телефону 640 6000 в будние дни с 9.00 до 16.30.

Наше предприятие 1 января перенимается, и будущий работодатель уже ведет с работниками переговоры о заключении трудового договора в новой редакции. Он также отправил для ознакомления новые должностные инструкции. Правомерно ли это? Что будет, если я не соглашусь с новыми предлагаемыми условиями?

Большую часть своего рабочего времени я провожу на улице, где мне приходится много ходить. Уже холодает, и я ощущаю потребность в более теплой одежде, чтобы не заболеть. Должен ли работодатель предоставить мне теплую рабочую одежду?

Работодатель нам только что сообщил, что начинает ликвидацию предприятия. Заработную плату мы не получили. Что будет, если работодатель объявит банкротство, а мы об этом не узнаем?

Я занимаюсь обслуживанием клиентов, а целый день общаться с разными клиентами утомительно и тяжело. Должен ли работодатель что-либо предпринять, чтобы облегчить работу, например, предоставить дополнительные паузы для отдыха?

Для оптимизации расходов наше предприятие вынуждено сократить часть работников. Что в таком случае следует учитывать при планировании сокращения?

Я хочу назначить на своем предприятии ответственных за оказание первой помощи лиц. Наше предприятие делится на структурные единицы, работа в которых выполняется посменно. Нужно ли мне назначить лицо, обученное правилам оказания первой помощи, для каждой структурной единицы или смены?

Я работаю в гостинице неполный рабочий день горничной и учусь в прикладном высшем учебном заведении по специальности "социальная работа". Я хочу взять учебный отпуск и подала заявление работодателю. Но начальство отказывается предоставить мне учебный отпуск. Может ли работодатель отказать в предоставлении учебного отпуска, если я не работаю по специальности, на которую учусь, и работаю неполный рабочий день?

Скоро начнется сезон листопада, и мы купили для ухода за территорией воздуходувку для листьев. Следует ли использовать средства индивидуальной защиты при работе с ней?

Я несколько раз был на больничном по причине воспаления локтевого сустава, которое, по словам врача, вызвано перегрузкой рук на работе. Врач сказал, что по возвращении на работу после отсутствия и лечения следует уменьшить рабочую нагрузку, иначе заболевание может повторяться. Обязан ли в таком случае работодатель по закону уменьшать рабочую нагрузку?

Некоторое время назад работодатель заменил химикаты на новые. Но при работе с новыми химикатами я ощущаю легкое раздражение кожи рук. Как понять, опасны ли эти химикаты, и может ли раздражение кожи быть связано именно с ними?

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях