Raamatupidaja, personalijuht, büroojuht - kuidas jaotuvad ettevõttes ülesanded?
Mõnes ettevõttes on nii raamatupidaja, personalijuht kui ka büroojuht, mõnes ainult esimene või teine ja kolmandas pole ühtegi nimetatuist. Õnneks ei ole õigusaktidega reguleeritud ametikohtadega kaasnevad ülesanded ning neid saab vastavalt vajadusele ise määrata, peaasi, et õigusaktidest tulenevad tööandja kohustused saavad täidetud. Nende ametikohtade vajadus ettevõttes sõltub erinevatest asjaoludest: kui ettevõttes on töötajaid väga vähe, ei ole tõenäoliselt eraldi personaliosakonda või personalijuhti vaja. Kui on olemas raamatupidaja, kelle töömaht võimaldab täita ka personalijuhi kohustusi, ei ole välistatud ka n-ö kaks- või isegi kolm-ühes-variant.