Töötaja pärast puhkust leidis uue töökoha - kuidas ennemakstud puhkusetasu kinni pidada?
Dmitri
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Esmaspäev, 20 Juuni 2011 20:13
Vastab Kadri Rebane, Deloitte Advisory
Kas koolituse tunnid loetakse töötundideks?
Dmitri
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Neljapäev, 16 Detsember 2010 19:40
Asendustöötaja töötas terve kuu. Tegelikult töötatud tunnid olid novembris 165 tundi. Puhkepäevadeks saadeti ta kaheks päevaks koolitusele 2*8 = 16 tunniks. Tema tunnitasumäär on 50 krooni tunnis, kuu preemia on 1500 krooni.
Kuidas tuleb arvestada tema töötasu novembri eest?
1 variant
Novembri individuaalne norm on 176 töötundi (22 päeva*8 tundi). Firma kasutab neljakuulist summeritud arvestust, seepärast maksame normi järgi 176*50=8800 krooni pluss preemia täiskuu eest 1500 krooni. Kokku arvestame 8800+1500=10300 krooni.
Siis saame ümberarvestamisel 165 tundi (faktilised töötunnid) + 16 tundi (koolitus)= 181 tundi. Võrdleme seda novembri normiga, mis on 176 tundi, ja saame novembris 181-176 = 5 ületundi. Need 5 ületundi võib arvestada arvestusperiodi viimases kuus (desembris) või hüvitada vaba aja andmisega.
2 variant
Arvestame normi järgi 176 tundi*50 krooni tunnis = 8800 krooni + preemia 1500 krooni + koolitusel oleku aja eest 16 tundi*50 krooni tunnis = 800 krooni. Kokku saame 8800+1500+800=11100 krooni.
Võimalik, et on olemas ka kolmas variant.
Lapsehooldus
Dmitri
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Teisipäev, 24 November 2009 13:24
Suur tänu!
Austusega Lilia
Kas puhkusetasu arvutamisel võib maha arvata päevad, mil töötaja keeldus tööst?
Dmitri
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Teisipäev, 24 November 2009 13:23
Vabariigi Valitsuse 11.06.09 määruses nr 91 on öeldud, et keskmise kalendripäevatasu arvutamisel puhkusetasu maksmisel kalendripäevade arvu vähendatakse nende kalendripäevade võrra, millal töötajale ei makstud töötasu tööst keeldumise tõttu. TLS-i § 19 punkti 6 järgi on töötajal õigus keelduda tööst, kui tal on muu ... seaduses ettenähtud põhjus. Kas see muu seaduses ette nähtud põhjus võib olla ka TLS-i § 37 alusel tööst keeldumine võrdeliselt töötasu vähendamisega.
Ühesõnaga, kas puhkusetasu arvutamisel võib kalendripäevade arvust lahutada maha ka need päevad, kui TLS-i § 37 alusel seoses töötasu vähendamisega töötaja keeldus tööst võrdeliselt tööasu vähendamisega, oli kodus ja töötasu ei saanud.
Lugupidamisega
Tiina
Firma likvideerimine
Dmitri
(Loe ka teisi selle spetsialisti artikleid)
- Teisipäev, 03 November 2009 15:21
Mina tean, kuidas koostada likvideerimisbilanssi, kuid firmal on kaelas liisingud. Võlgasid ei ole, on vaid nõuded tellijaile. Andke nõu, mida teha, kui :
1.omanik loobub nendest,
2.kõik liisingud lähevad üle talle.
