Ettevõtte töötaja (tähtajatu töölepinguga), kellel on kaks alla 14-aastast last, tahab võtta 3 päeva lapsepuhkust 2012. aastal – 1 päev veebruaris, 1 päev märtsis ja 1 päev aprillis. Töötaja peab kirjutama avalduse, kus näitab soovitud kuupäevad ning märgib, et laste isa ei võta neid kolme päeva vabaks oma töökohal. Kui me õigesti aru saime, lapsepuhkust reguleerib töölepingu seaduse § 135 ja Vabariigi Valitsuse määrus nr 92 „Puhkusetasu ja keskmise töötasu riigieelarvest hüvitamise kord“. Kas saime õigesti aru, et me maksame töötajale 4,25 eurot iga päeva eest ning üks kord kuus esitame Sotsiaalkindlustusametile avalduse kulu hüvitamiseks? Millisel real ja missugused summad peame deklareerima TSD deklaratsioonis ning milliste maksudega maksustatakse selline väljamakse?
Vastab Deloitte Advisory maksuspetsialist Sigrid Polli:

Ettevõte andis 2010. aastal konsignatsioonilepingu alusel kaupu teise ettevõtte kaubanduskettidesse müüki. (Saatelehtede alusel tasuti käibemaks.) Kuid nüüd, 2012. aastal on plaan muuta üleantud kaupade hindu. 2010 anti A hinnaga 100 + km, uus hind 110 + km, 2010 anti B hinnaga 100 + km, uus hind 90 + km. Muudatus näeb välja selline, et müügiarvele kirjutatakse uus hind ostja müügiraporti järgi (kogus, mis müüdi, hinna muutus on varem kokku lepitud). Kas kõik kaubad, mis konsignatsioonilaos seisavad, peab ümber hindama uue hinna järgi ja vastavalt sellele teha parandus selles kuus, kus tehti otsus kauba hindu muuta? Või tuleb deklaratsioonis vahe suurendus/vähendus deklareerida, kui toimus müük (näiteks periood: jaanuar 2012) ja teised kaubad, mis konsignatsioonilaos seisavad, jäävad sinna sama hinnaga, kuni on müük ja siis toimub uus parandus).
Vastab Deloitte Advisory maksuspetsialist Annely Hindriks:

Meie ettevõttes tekkis küsimus seoses töötaja koolitamisega tolliagendiks. Töötaja haridus on eesti ja soome-ugri keeleteaduse bakalaureus. Praegu asendab ta lapsehoolduspuhkusel olevat töötajat. Tolliagentide koolitust korraldab firma Edisoft ning see kestab 1,5 kuud. Tööandja kohustas töötajat töötama ettevõttes kaks aastat pärast tolliagendi tunnistuse saamist. Soovin täpsustada, kas see koolitus kuulub siis erisoodustuse alla?
Vastab Deloitte Advisory maksuspetsialist Sigrid Polli:

Ettevõtte maksab sõiduauto eratarbimiselt (256 eur -lt) nii erisoodustuse maksud kui ka käibemaksu (päevikut ei peeta). Töötajal on juhtkonnaga kokkulepe ,et tasub ise kütuse kulu . Ettevõte teeb kütuse tarbimise kohta arve töötajale edasi. Kas firma kliendikaarti kasutamise tõttu soodsamalt saadud kütus ( jaehinna ja soodushinna vahe) tuleks erisoodustusega maksustada (samas on maksud ju sõiduauto eratarbelt makstud)?

Vastab MTA spetsialist Regina:

Maksu- ja Tolliameti peadirektori Marek Helmi sõnul soovib ta ameti teraviku suunata inimestele, kes sihilikult jätavad oma ettevõtete maksud maksmata.