küsimus on praegu väga asjakohane, kuna kõik tööandjad koostavad lähema kolme kuu jooksul puhkuste ajakavasid.
Mõistlik on ajakavasse planeerida kogu kasutamata põhipuhkus. Sellel on mitu põhjust. Esiteks tuleb arvestada, et eelmise aasta eest saadaolev puhkus aegub, kui seda käesoleval aastal ära ei kasutata. Teiseks saab töötaja otsustada ajakavasse planeerimata puhkuse ise. Ta peab sellest vaid 2 nädalat ette teatama ning tööandja ei saa sel juhul puhkuse andmisest keelduda. Kasutamata puhkuse puhkuste ajakavasse märkimist näeb sõnaselgelt ette ka töölepingu seaduse § 69 lg 2. Viimane küll ei kohusta kogu puhkust ajakavasse märkima, kui töötaja ja tööandja mõlemad seda ei soovi.
