Töötervishoiu ja tööohutuse seadus defineerib tööõnnetust töötaja tervisekahjustuse või surmana, mis toimus tööandja antud tööülesannet täites või muul tema loal tehtaval tööl, tööaja hulka arvataval vaheajal või muul tööandja huvides tegutsemise ajal.
Liina Luht, jurist, advokaadibüroo Pallo&Partnerid
Foto: RUP
Tööõnnetusena ei käsitata tervisekahjustust või surma, mis toimus loetletud juhtudel, kuid mis ei ole põhjuslikus seoses töötaja töö või töökeskkonnaga.
Süül tähtsust ei ole
Tööõnnetuse peamiseks tunnuseks on seega, et tervisekahjustus toimub töö käigus, st peab esinema põhjuslik seos töötaja tervisekahjustuse või surma ja töötaja poolt tehtava töö vahel. Et otsustada, kas töötaja tegevus on käsitatav...
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.