Kui me räägime töötaja varalisest vastutusest tööandjale kahju tekitamisel, siis tuleb silmas pidada, et varalise vastutuse üldregulatsioon on võlaõigusseaduses (edaspidi VÕS) ning töölepingu seaduses (TLS) on vaid varalise vastutuse töösuhtesisesed piirangud, et kaitsta töötajat kui töösuhte majanduslikult nõrgemat poolt.
Riina Vään, õigusõpetuse lektor
Foto: erakogu
Kindlasti peab töötaja tööandja vara kasutamisel käituma heauskselt ja kohusetundlikult ning püüdma kahju tekkimist igal juhul ära hoida aga samas peab tööandja olema huvitatud sellest, et töötajad oleksid koolitatud ja järelevalve varade üle oleks piisav (näit teostama inventuuri jms).
Tööandjapoolse kahju hüvituse nõude rahuldamiseks peavad olema täidetud...
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.