Missugusele ettevõtjale ei valmistaks muret pidev personalivoolavus? Võib-olla hakatakse selle vastu võitlema alles siis, kui üha suurenev töötajate lahkumine on muutunud osaks organisatsiooni igapäevaelust. Tööülesannete jagamine olemasolevate töötajate vahel, töö kvantiteedi kasv kvaliteedi arvelt, kaastöötajate motivatsioonilangus, kulude kasv jms. Öeldakse küll, et ei ole olemas asendamatuid inimesi, kuid lõppkokkuvõttes on siiski odavam investeerida hea töötaja hoidmisse, kui lasta tal ära minna. Töötajate koolitamisest ja nende sidumisest ettevõttega räägib lähemalt vandeadvokaat Kaido Künnapas, kes aitab ettevõtjal koostada koolituslepingut ja annab sealjuures nõu, kuidas tööandja saab end töötajate lahkumise vastu kaitsta.
Seekordne PLUSS aitab lugejal teadvustada ja õigesti hinnata võimalikke maksuriske, mis tekivad äriühingu poolt laenu andmisel. Vandeadvokaat Monika Nõlv kirjutab siinkohal laenukeelust, erisoodustuse tekkimisest ning seletab, missugusel juhul on laenusaaja seotud isik. Artiklis pööratakse tähelepanu veel laenu seosele ettevõtlusega ning intressita laenu eripärale.
Kevad on kindlasti aeg, mil soovime oma hinge ja keha väsitavast talvehämarusest üles äratada ning sealsamas kellegi targa ja hea hoolde usaldada. Kui võimalust „päikesepatareide“ laadimiseks napib, soovitame külastada mõnda moodsat ja kvaliteetset spaad siinsamas linnasüdames või hoopis linnast väljasõit teha, et Eesti saunakultuuri avastada. Käesolevas „Vaba aja“ rubriigis leiab mõttele teostuse – esmaklassilist elamust, kus hellitada korraga nii keha kui ka meeli pakub Meriton Wellness Spa; veidi eksootilisemat ja ürgeestilikumat laadi puhkust aitab planeerida uus ja vahva ettevõtmine Saunatee.
Mens sana in corpore sano – terves kehas terve vaim! (Juvenalis)
Plussi saab lugeda SIIT.
