Küsimused-vastused: Õigus

Meie ettevõttes ei ole puhkusegraafikut. Töötaja võtab puhkuse suvalisel ajal vajaduse järgi. See võib olla üks-kaks päeva, aasta jooksul kokku 28 päeva. Kuid ühe töötajaga tekkis vaidlus, kuna tema võtab puhkuseks ainult tööpäevi, aga meie peame arvestama ka nädalavahetustega proportsioonis 20 tööpäeva pluss 8 puhkepäeva. Seepeale kinnitab töötaja, et see on meie väljamõeldud seadus. Kuidas oleks õige talle selgitada? 


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255