Uut seadusandluses
Alates 1. septembrist 2024 peavad kõik ettevõtted, kus on vähemalt 250 töötajat, kehtestama asutusesisese teavituskanali ning 1. jaanuarist 2025 laieneb see kohustus ka ettevõtetele, kus töötab 50–249 inimest. Pärast pikka viivitust võttis riigikogu 15. mail 2024 vastu tööalasest Euroopa Liidu õiguse rikkumisest teavitaja kaitse seaduse, võttes riigisisesesse õigusesse üle nn vilepuhuja direktiivi.

Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Riigikogu menetluses on tööalasest rikkumisest teavitaja kaitse seaduse eelnõu, mida tuntakse ka vilepuhuja kaitse eelnõuna.


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Euroopa Liidus võeti 2019. aastal vastu teavitajate kaitse direktiivi ehk nö vilepuhujate direktiiv, mille eesmärk on tagada tööalase tegevusega teatavaks saanud rikkumisest teavitajale kaitse. Eestis on küpsemas seadus nimega rikkumisest teavitaja kaitse seadus, mis direktiivi regulatsiooni üle võtab. Seaduse eelnõu kohaselt jõustub vilepuhujate seadus selle aasta detsembris. Seega tasub ettevõtetel juba praegu läbi mõelda, millised täiendavad tööprotsessid tuleb sisse seada.

Justiitsministeerium tegeleb seaduseelnõu väljatöötamisega, mille eesmärgiks on anda kaitse tööalastest rikkumistest teavitajatele. Seaduse väljatöötamiskavatsus (VTK) põhineb Euroopa Liidu rikkumisest teavitajate kaitse direktiivil, mis võeti vastu 2019. aastal ning mis tuleb Eesti õigusesse üle võtta järgmise aasta lõpuks.

430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255