Kas tööandja peab hüvitama 10 päeva õppepuhkusel viibivale töötajale töötasu puudutud päevade eest, kui töötaja töötab osalise tööajaga, näiteks 2,5 tundi päevas?
Vastab Tööinspektsiooni tööinspektor-jurist Kaia Taal:
Täiskasvanute koolituse seadus (edaspidi TäkS) rakendub töötajatele erisusteta kokkulepitud tööajast. Selgitan, et TäkS § 8 lõige 2 sätestab, et koolitusel osalemiseks
antakse töötajale koolitusasutuse teatise alusel õppepuhkust kuni 30
kalendripäeva kalendriaasta jooksul. TäkS § 8 lõige 3 sätestab, et
tasemekoolitusega ja tööalase koolitusega seotud õppepuhkuse ajal
makstakse töötajale keskmist töötasu 20 kalendripäeva eest. TäkS § 8
lõike 4 kohaselt antakse tasemekoolituse lõpetamiseks täiendavalt
õppepuhkust 15 kalendripäeva, mille eest makstakse töötajale töölepingu
seaduse § 29 lõike 5 alusel kehtestatud töötasu alammäär.