Sihtkontrolli käigus külastasid tööinspektorid ettevõtteid, kus oli
varasemalt diagnoositud kutse- või tööst põhjustatud haigestumisi.
Kontrolliga oli hõlmatud kokku 24 ettevõtet Pärnu-, Järva-, Lääne-
Rapla-, Saare- ja Hiiumaalt, mille käigus tutvuti umbes 1500 töötaja
töökeskkonnaalase korraldusega. Põhitähelepanu pöörati:
· ettevõtte tööohutusjuhenditele;
· töötajate töötervishoiualastele juhendamistele, väljaõppele, koolitustele;
· tervisekontrollide korraldamisele;
· töötervishoiuarsti otsuste ja soovitustega arvestamisele tööandja poolt;
· töökeskkonna riskianalüüsile ja tegevuskavale terviseriskide vältimiseks või vähendamiseks;
· töö- ning puhkeaja nõuete täitmisele.
Selgus, et mitte kõik kontrollitud tööandjatest ei ole koostanud
tegevuskava töötajate terviseriski vähendamiseks ega korraldanud
töötajate töötervishoiualaseid juhendamisi ja väljaõppeid. Kolmandik
ettevõtetest ei tutvusta töötajatele riskianalüüsi tulemusi, ei ole
täiendavalt üle vaadanud riskianalüüsis olevaid riske või on jätnud
riskianalüüsi üldse koostamata. Vähim rikkumisi esines töö-ja puhkeaja
nõuete täitmise osas. Parim olukord kontrollitud ettevõtetest oli
Aravete Keskkoolis, AS-is Pärnu Vesi ja OÜ-s Krive Ehitus.
Töötervishoiu tööinspektori Janika Rõõmuse sõnul on paljud
tervisehäired seotud tööandja poolsete töötervishoiu ja -ohutuse
seadusest tulenevate nõuete tegemata jätmisega. „Paljud tervisehädad on
mööduvad ja seega ei pöörata neile piisavalt tähelepanu. Sageli aga
tekib krooniline haigestumine, mis võib viia püsiva tervisekahjustuse
tekkeni. Siinkohal ongi oluline tööandja ennetustegevus töötajate
tervise säilimise nimel.“
Töökeskkonnas olevate ohtude maandamiseks soovitab Tööinspektsioon
külastada kodulehekülge www.ti.ee, kust leiab hulgaliselt
vastavasisulist informatsiooni ennetustegevuseks.
Tööinspektsioon