Tööjõu vähenemise osas on Eesti astunud olulise sammu ja otsustanud
pensioniea tõstmise praeguselt 63. eluaastalt 65. eluaastani, seisab
panga ülevaates. Lisaks märkis pank ära eelmisel suvel jõustunud uue
töölepingu seaduse.
Samas tõdes Swedbank, et vaja on teha täiendavaid otsuseid tööjõuturu
paindlikkuse suurendamiseks, et tagasi teha väljarändest tulenev tööjõu
kaotus ja kasvatada tööjõus osalevate inimeste osakaalu. Suurimaks
probleemiks nimetas pank pikaajalise töötuse kasvu. Lisaks tuleb teha
struktuurseid muutusi produktiivsuse kasvatamiseks.
Swedbank märkis, et eelmisel aastal oli välistoetuste osa Eesti
riigieelarve tuludes 15% ja tuleval aastal kasvab näitaja pea
viiendikuni.
Käimasolev Euroopa Liidu rahastamisperiood lõpeb 2013. aastal ja ilmselt
jätkub euroraha sissevool ka uuel perioodil, kuid toetuse ulatus
väheneb oluliselt. See võib viia eelarve, avaliku sektori investeeringud
ja kogu majanduse "pohmelusse", hindas pank. Seepärast on vaja veenvat
plaani taolise olukorraga kohanemiseks.
BNS
