19.04.2021 Esmaspäev

Eesti Õdede Liit haiglajuhtidele: „Teil polnud julgust meie kurnatud silmadesse vaadata!“

Täna, 19. aprillil esitas Eesti Õdede Liit töötüli lahendamise avalduse riiklikule lepitajale, sest Haiglate Liit keeldus õdede palgatingimustest õdedega läbi rääkimast. Õdede liidu president Anneli Kannus saatis vastavasisulise teate ka Haiglate Liidule, milles kirjutas: „Teil polnud julgust meie kurnatud silmadesse vaadata!“.

Eesti Õdede Liit on mittetulundusühing, mis tegutseb nii kutseorganisatsiooni kui ka ametiühinguna.
Eesti Õdede Liit on mittetulundusühing, mis tegutseb nii kutseorganisatsiooni kui ka ametiühinguna. Foto: Eesti Õdede Liit

"Õenduses jõutakse tulemusteni läbi suhtlemise, oleme koostööusku. Seepärast olen eriti pettunud, et tööandjate esindusorganisatsioonil puudub julgus õdedele ja hooldustöötajatele silma vaatamiseks. Õed ja hooldustöötajad on kurnatud, läbipõlemise äärel ning valmis ka õdede suhtes lugupidamatust tervishoiusüsteemist lahkuma,“ kirjutas Haiglate liidule Eesti Õdede Liidu president Anneli Kannus.

Paljud haiglajuhid on õdede puuduse teema tervishoiu ühe teravama murekohana esile toonud. Tööandjad, kes ei ole valmis õdedega isegi töötingimustest rääkima, peaksid õdede puuduses küll peeglisse vaatama,

ütles Eesti Õdede Liidu president Anneli Kannus.

„Õe loomuses ei ole tülitseda, seetõttu pole töötüli meile omane. Oleme püüdnud kümme kuud igati algatada diskussiooni – olnud avatud aruteludeks ning valmis päris läbirääkimisteks, kuid tööandjaid esindav Haiglate Liit pole soostunud meiega läbirääkimisi pidama. Ootame, et tööandjad teeksid kollektiivlepingu läbirääkimistel pakkumise, mis kohtleks kõiki töötajate gruppe võrdsete partneritena,“ ütles Eesti Õdede Liidu president Anneli Kannus.

Umbes pooled õed ja enamik kutsega hooldustöötajaid saavad töötasu kollektiivlepingus kokku lepitud miinimumi järgi. Töötasu ja -tingimused on siiani lepitud kokku kaheks aastaks, lepe lõppes 2020. aastal. Eesti Õdede Liit algatas 2021.–2022. aasta kollektiivlepingu läbirääkimised 25. juunil 2020. Järgneva 10 kuu jooksul sisulise aruteluni ei jõutud. Õed andsid viimaseks pakkumise esitamise tähtajaks tööandjatele 6. aprilli 2021. Tööandjatelt pakkumist saamata pöörduti 19. aprillil riikliku lepitaja poole.

„PAI kampaania edukus peegeldab, kui oluliseks peab ühiskond tervishoiutöötajate panust. Meil on kahju, et tööandjate ühendus seda ei märka,“ kommenteerib Anneli Kannus. Kodanikualgatuse PAI kampaaniaga on õdede ja hooldustöötajate tänamiseks kogutud juba üle 426 000 euro.

Eesti Õdede Liit on mittetulundusühing, mis tegutseb nii kutseorganisatsiooni kui ka ametiühinguna. Liit on seadnud oma eesmärgiks elanikkonna tervise, õenduse arengu ning inimeste terviseteadlikkuse edendamise. Eesti Õdede Liit osaleb Rahvusvahelise Õdede Nõukogu ja Euroopa Õdede Nõukogu tegevuses.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255