"Rootsi hästitoimiv palgakujundus rajaneb kollektiivlepingul ja tööturupartnerit kokkuleppel. See süsteem on andnud meile mõõduka palgatõusu, hinnastabiilsuse ja hea ühiskondlik-majandusliku arengu," ütles Borg. "Me ei kavatse tagasi minna 1970. aastate politiseeritud palgakujunduse juurde," kinnitas ta.

Kuna Rootsi majandus on EL-i üks tugevamaid, siis ei tohi EL-i loodav pakt Rootsi vabadusi rohkem piirata. Rootsi osavõtt paktist sõltub ministri sõnul osaliselt sellest, kui palju eurotsooni mittekuuluvaid riike kavatseb sellest osa võtta.

24. ja 25. märtsi EL-i tippkohtumiseks peab iga euroriik esitama oma reformiettepanekud. Reformidega tehakse algust aasta jooksul. Europakti võimalikud reformimisvaldkonnad on pensionisüsteem, tervishoid, et need oleksid eelarvega kaetud.

Pakti koostamise käigus tahetakse üle vaadata ka palgakujundus ja palkade indekseerimine. Riikidel soovitatakse muuta oma tööturgu paindlikumaks, toetada elukestvat õpet ja langetada tööga seotud makse.

Paljuvaieldud maksuvaldkonda mainib tekst ettevaatlikult. Euroriikidel soovitatakse vältida ebaseaduslikku maksukonkurentsi ja võidelda maksudest kõrvalehoidmisega. Soovitatakse kaaluda ka ettevõtte ühtse maksubaasi loomist.